养老保险政策解读.ppt

二、省政府《实施意见》和两厅《通知》主要内容 七、关于养老保险关系转移接续 1、明确参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只 转移养老保险关系，不转移基金。 2、明确参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间 流动，在转移基本养老保险关系的同时，相应转移基金。 3、明确转移后个人缴费年限、个人账户储存额累计计算 二、省政府《实施意见》和两厅《通知》主要内容 八、关于建立职业年金制度 1、规定强制建立职业年金。明确机关事业单位在参加基本养老 保险的基础上，应当为其参保人员建立职业年金。 2、明确单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的 4%缴费。 3、明确参保人员退休后，按月领取职业年金待遇。 4、明确职业年金费用与基本养老保险费一并征收。 5、明确职业年金基金归集到省，按规定统一投资运营。主要考虑 到职业年金基金分散到各地，不利于发挥投资运营的规模效应和 均衡各地职业年金待遇水平，职业年金基金将归集到省，按规定 统一投资运营，以最大化地实现基金保值增值。 《职业年金实施办法》对职业年金制度作出了进一步细化规定。 二、省政府《实施意见》和两厅《通知》主要内容 九、关于调整原加发基本退休费政策 1、明确对改革后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级 专家等荣誉称号的参保人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再 提高基本退休费计发比例。 2、明确对改革前已获得此类荣誉称号、改革后退休的参保人员， 退休时给予本人一次性退休补贴。 3、明确其他符合原有加发基本退休费情况的参保人员，按照上述 办法处理。 我省共有十一大类16种对象，改革后不再执行原提高基本退休费 计发比例的政策，改为退休时发放一次性退休补贴。对于一次性 退休补贴标准，省人社厅和省财政厅将根据改革前后待遇平衡衔接 的原则另行明确。 二、省政府《实施意见》和两厅《通知》主要内容 十、关于逐步实行社会化管理服务 1、明确各地应根据机关事业单位的特点，积极探索机关事业单位 退休人员社会化管理服务方式，提高机关事业单位社会保险社会化 管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金 社会化发放。 2、明确加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快 老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务， 不断提高退休人员的生活质量。 二、省政府《实施意见》和两厅《通知》主要内容 十一、关于加强社会保险经办管理服务 1、明确了分级管理与属地管理相结合的原则。即：省属和驻苏中央 机关事业单位及其编制内工作人员的养老保险由省人社部门负责管 理，其他机关事业单位及其编制内工作人员的养老保险实行属地管 理。这充分体现事权和财权相统一，有利于经办服务和信息安全。 2、明确要求加强社会保险经办能力建设。考虑到机关事业单位养老 保险起点高、工作量大，《实施意见》要求各地加强社会保险经办 机构能力建设，通过适当调剂增加编制和政府购买服务等方式充实 工作人员，提供必要的经费和服务设施。 二、省政府《实施意见》和两厅《通知》主要内容 十二、关于做好改革平稳衔接工作 1、明确要求各地要妥善处理本地区原有试点政策与新制度的衔接 问题，确保政策统一规范。这样，可以严格制度边界，保障职工 权益，也防止产生攀比。 2、明确对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其 在《实施意见》实施前的机关事业单位工作年限视同缴费年限。改 革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本 养老保险的参保人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年 限应