公司治理之实战执行力.docVIP

公司治理之实战执行力 单项选择题 （共5题） 1 2 两点之间不一定是直线；只有结果好才算好，结果不好就是不好，体现了执行力的（ ）理念。各级人员共同行动 结果导向、业绩导向 没有执行力就没有竞争力 坚决执行、马上行动 3 同样一个处罚的问题，碰到一个资历深的员工就处罚不下去，这表现了目前执行力低下的哪个方面（ ）。形式主义 死板执行 推诿 因人而异 4 以下不属于目标分解主张的是（ ）。专业化 数字化 标准化 简单化 5 中层执行力的内容中不包括下列哪项（ ）。服从力 行动力 教导力 纠防力 单项选择题 （共5题） 1 2 只有通过训练（Train），才能使员工具备的素质是（ ）。知识 理念 技能 哲理 3 两点之间不一定是直线；只有结果好才算好，结果不好就是不好，体现了执行力的（ ）理念。各级人员共同行动 结果导向、业绩导向 没有执行力就没有竞争力 坚决执行、马上行动 4 执行力是矢量，有方向，有大小。人人要以上一级组织的目标为方向。下列说法中不正确的是（ ）。以董事长的心态当老总 以科长的态度当科员 以部长的立场当科长 以老总的胸怀当部长 5 下列哪一项不是基层执行力包括的内容（ ）。服从力 协作力 应变力 行动力 单项选择题 （共