绩效管理第三部分绩效考核技术.pptVIP

绩 效 管 理 绩效管理知识和操作技术培训 （三） 第一部分:绩效考核和管理的基本理论 一.绩效 二.绩效考核 三.绩效管理 第二部分:建立系统的绩效管理体系 一.绩效管理基本流程 二.绩效计划和绩效实施 三.绩效考核和反馈 四.绩效改进 五.绩效导入 六.实施绩效管理的问题与对策 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术　　　　　　　　　　　 二. 目标管理法 三.关键绩效指标法(KPI) 四.平衡记分卡(BSC) 五.标杆超越 第三部分:绩效考核技术 . 第三部分:绩效考核技术 古人云： 工欲善其事 必先利其器 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 １．个体考核技术分类 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 １．自我报告法 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 ２．员工比较考核方法 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 ３．强制分布法 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 ４．因素考核法 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 ５．图尺度考核法 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 ６．绩效合约法 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 ７．３６０度考核法 第三部分:绩效考核技术 一.员工个体绩效考核技术 ７．３６０度考核法 实际运用： 对考评者的选择 对考评内容的选择