员工宿舍管理制度 2.docVIP

员工宿舍管理制度为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度。一、员工宿舍的管理由负责，相关部门配合，长负责制的管理办法，长可配合制订切实可行的奖惩办法。 员工后员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款5元。 员工辞职（或被劝退、开除等），履行相关手续后，现场监督下，搬离职工 宿舍内部所有的公共财产，每个工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。有权安排，任何人不得拒绝爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以元罚款 各打扫，按值日表轮流打扫卫生，10元罚款。 节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电器等高能器具。 ?宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以－00元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十 严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。 宿舍内安有，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款0－0元。 搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。 单身宿舍人员