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一规两卡心得体会 在电力行业中，安全作为所有工作的前提，对于一线员工来说感触更加深刻，“安全第一，综合治理”，一次次血的安全事故教训告诉我们学习和认真施行《安规》的重要性。　　2003试行版《安规》伴随着我们走过了6年，作为电力现场作业的作业指导，为每一个现场的工作人员提供生命保障。事实告诉我们，只有严格遵守《安规》作业才能保障安全，而事故的发生原因都是违章作业。6年的时间过去了，电力事业的发展从来没有停止过，新技术和新设备越来越多的运用到电力作业中，2003试行版《安规》很多部分越来越不能适用于新时期的电力作业现场，而2009年新《安规》在老《安规》的基础上进行了变动，大量采用新设备、新技术、新工艺的内容是新《安规》的最主要变化。新《安规》需要我们每一个电力人认真学习，再将其运用到作业现场。　　再谈一下本人的新《安规》学习经历吧，如果只记忆变动部分的话，很容易造成记忆的脱节，而且由于安规的系统性，必须要求我们一字一字的重新学习，我采取的逐章抄写的记忆方法，一章一章的边抄边记。但毕竟《安规》是作业现场的指导，作业现场情况千变万化，只靠记忆是保障不了安全的，只有更多的将学习内容运用到生产现场去，才能有效的掌握《新安规》。　　最后希望大家都能熟练的掌握新《安规》，为安全作业保驾护航。为使各级管理人员及生产一线员工学习好、掌握好、执行好2009年版新《安规》，雄县电力局采取多种措施促进员工学《安规》入心入脑。　　一是组织专题培训，将新《安规》与老《安规》进行对比，特别对新《安规》修改后的规定和容易被忽略的地方进行重点学习，以加深员工记忆和印象。二是实行新《安规》每周调考制度，每周随机抽取员工，进行闭卷考试，不及格的进行补考，补考仍不及格的责令其待岗加强学习。三是抓好工地课堂，施工前根据施工内容，有针对性的学习《安规》相应部分，查找违章。四是利用周安全活动，人人轮流当老师为大家授课，课堂上相互提问。　　目前该剧已经形成了“人人学安规，人人重安全”的良好氛围，为全局的安全稳定生产奠定了坚实的基础。为了使生产一线员工学习好、理解好、掌握好、执行好2009年版新《安规》， 10月12日庆元供电局各基层供电营业所在节后的第一次安全生产会上，再次组织基层单位人员对《国家电网公司电力安全工作规程（2009年版线路部分）》进行了集中的学习培训。 ????????该次培训由工作经验丰富，对新老《安规》均熟练掌握的线路班长讲解，对新老《安规》的区别之处和修编部分字字斟酌，针对新安规修改章节及与老安规不同之处进行认真的分析，找出不同点，深化了对新《安规》的认识和理解。??????各基层供电营业所在学习新《安规》过程中，根据该局安监科要求，增强执行《安规》的严肃性，强化流程与细节管理，采取多次培训的方式，保证将新《安规》宣贯到每一个岗位、每一位职工，并根据工作需要进行逐章逐节的培训考试，注重培训质量，对培训效果的检测以每章节考试100分为合格。通过对照学习新《安规》，使员工掌握、领会其内涵，提高员工对安全风险的辨识、防控能力，增强员工的自我保护意识，让电力安全规程入骨、入心。与此同时，该局结合秋季安全大检查活动，加大反违章查处力度及消缺工作力度，及时消灭违章、消除缺陷，确保电网安全、设备安全、人员安全七月以来，冷水江电力局积极响应上级号召，掀起了学《安规》的热潮，全局上下心往一处想、劲往一处使，从学习、培训、考试，一环紧扣一环，环环扣紧，使全局员工安全生产水平得到了很大提升。但如何在学习中更好地提高安全意识，加强全体员工的责任心，从而使安全生产知识入心入脑，笔者特谈几点心得：????第一、改变观念是安全生产的前提????电力企业紧紧围绕“人”这个根本因素，从硬件、软件两个层次，不断加强安全物资、安全价值、安全意识和安全文化建设，每年花费大量的人力、物力对员工进行岗位培训，目的是为了提高安全文化素质，从根本上改变员工的思想意识，通过一系列的培训、学习，大多数员工从灵魂深处彻底改变了过去的旧思想、旧观念，改变了“经验主义”等危险冒进的做法，但仍有少部分，特别是少数工作负责人没有从源头上改变观念，阳奉阴违，怨恨手续多，怕麻烦，一到大热天，任何安全手续都不办理，安全措施也不采取，天没亮就开始了工作，把《安全规程》忘于脑后，安全隐患出现在身边也不知道。为了不使员工在炎热的天气下工作，想法是对的，但也必须把学到的《安规》知识用上去，不能漏掉任何一个细节，要办好各种手续，工作前开好班前会，搞好站队“三交”，在开展好风险辨识的前提下才能开工。否则，工作班人员有权据绝工作，如果大家都是一团和气，发现隐患和危险点不相互提醒。如此这般，安全事故离你也不远了，最终就会给家庭、给企业、给社会、给人民带来惨剧。????第二、安全意识是安全生产的基础????人的安