经营单位基准岗位列表(试行).xlsVIP

二三类 一类 00000000000000 1）落实公司各类营销策划方案、业务管理政策，组织制定销售方案； 2）研究市场发展情况，分解、拟定市场营销预算及计划，并指导各经营部门实施，对营销计划执行和完成情况进行监督、考核； 3）负责对资费方案执行情况进行监督、考核； 4）组织、协调各类营销策划活动的开展，并反馈活动效果； 5）协调各类宣传广告的发布，宣传材料和用品的分发和管理； 6）对市场竞争信息的收集、汇总及上报，并提出切实可行的应对措施。 1）统计分公司相关专业各项经营指标，对营销效果数据进行收集、整理和分析评估； 2）编制分公司相关专业销售日报、周报、月报的数据审核、分析和报送； 3）负责分公司相关专业话务量的分析和报送； 4）收集、汇总新业务开展过程中各类问题，并进行反馈。 1）贯彻市公司渠道发展和管理政策，拟定分公司渠道发展策略和计划； 2）拟定渠道管理办法，包括佣金制度、考核制度和培训制度，推动并监督办法的落实和实施； 3）负责渠道业务的宣传计划和制作，并阶段性地策划、组织渠道促销活动； 4）进行渠道的日常管理、培训和考核； 5）负责渠道合同的审核。 1）负责校园市场的营销策划、渠道管理、营销活动的组织及实施 1）根据分公司总体发展要求和营销、资费政策，负责所辖区域内营销业务计划的制定和实施； 2）根据各项业务发展计划，指导所辖区域内的业务营销和市场拓展活动，负责完成区域内业务拓展类绩效指标的完成； 3）负责所辖区域的经营分析和成本分析，及时对各项费用使用情况进行调控； 4）协调本区域内客户工程、重点工程的相关事宜，协助处理工程、维护部门在所辖区域内需要协助解决的问题； 5）指导开展本区域内的客户服务工作。 1）负责承担片区内销售业绩指标和客户服务指标； 2）根据代理商考核制度，定期对代理商进行业务考核； 3）结合代理商考核结果，协调佣金的核算和发放； 4）协调其他业务部门，为客户服务及时提供支持。 1）撰写分公司综合性文件、工作计划、总结、报告及领导讲话文稿，收集整理综合信息； 2）组织安排分公司的各项会议，做好会议记录，整理会议纪要； 3）组织分公司外事接待、公共关系协调工作； 4）协调开展分公司法律咨询及合同审核工作，办理分公司工商注册及年检； 5）接待、受理信访事务； 6）负责分公司公文处理，印章（行政章、合同章）管理，邮品邮件管理及文印、保密及机要文件的传递与管理； 7）负责分公司党群、纪检监察、工会工作。 1）制定本单位人力资源规划，负责内设机构、岗位的职责落实及人岗匹配工作； 2）组织实施本单位的岗位公开竞聘工作，负责落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理； 3）负责落实员工劳动合同的签订与管理； 4）制定本单位员工绩效考核办法，监督落实日常绩效管理，汇总考核结果，核算绩效工资； 5）建立、完善、落实内部分配的激励机制； 6）汇总培训计划，组织培训； 7）负责员工考勤休假日常管理工作； 8）编制上报人力资源相关报表。 1)负责驾驶车辆的安全行驶； 2）保持车辆性能良好、整洁； 1) 根据会计通知的支付凭证支付款项，并对原始凭据进行复核； 2）对现金提取、上缴、支出、收入的日常操作，控制好库存现金限额； 3）对现金进行日常盘点和对账； 4）办理银行开销户、单据、网上银行、回单； 5）保管财务印鉴、印章、空白支票、银行单据、银行卡、现金等； 6）审核各类报销单据并统计、填报相关报表。 基础管理员 1）执行线路维护作业计划； 2）负责日常巡检工作； 3）负责线路抢修工作； 4）参与线路工程施工管理； 5）负责线路资料的管理。 1）执行维护作业计划； 2）基站及相关配套设备的日常巡检维护； 3）处理障碍； 4）基站的清洁。 1）建立仓库物资的账簿和登记账，按物资品种、型号、规格设置分类账户； 2) 管理检查各类物资的验收，入库和发放，登记物资库存卡，编制物资进出库日报、月报； 3) 定期进行查库盘点，编制各类物料的出入库报表及各类物料的库存明细表； 4）监控库存物料的数量，对不足量物料及时预警； 5）组织、实施退库管理。 1）负责本片区代理渠道的发展及维护； 2）负责指导并督促本片区代理商开展销售工作； 3）负责开展对代理商的业务、政策的宣传及培训； 4）负责在本片区收集竞争对手的动态并积极准确地上报； 1）负责校园客户的宣传推广，承担校园客户营销收入和服务指标； 2）参与开发、策划及推广适合校园客户的新产品组合； 3）与客户保持密切沟通，建立良好的客户关系，达到客户满意度和客户保留率的要求； 4）对所负责商务客户提供服务，协调解决客户使用业务中遇到的问题； 5）了解竞争信息，及时反馈并按要求采取应对措施。 1）负责本地区商务客户的营销服务，完成营销业务收入指标； 2）制定商务客户重要项目方案，实施项目的洽