团队建设-如何打造狼的精英团队.pptVIP

龟兔赛跑的故事 四种结果，哪种最好呢？ 1、传统的古代寓言“龟兔赛跑”； 2、兔子失败； 3、兔子取胜； 4、我们调整一下游戏规则。。。。 龟兔 “达到双赢”！ 如何让我们的员工和骏马赛跑？？ 四、没有规矩难成方圆 企业是一所没有围墙的大学，企业家是校长，经理是班主任，师傅就是导师。 规章制度是公平、公正的，对任何人都没有特权！ 规章制度是员工自律的底线； 法律制度是公民道德的底线！ 人生处处是考场，人生事事是考题。 企业的规章制度越严格，你发展的空间也就越大。 习惯是可以养成的，也是可以改变的。 当我們不能改变风的方向的時候，我們要学会改变帆的方向；当我们不能改变事情的结果的时候 ，我們要学会改变自己! 企业没有规章制度寸步难行！记住：红灯之后是绿灯。 中国人民解放军 1949年5月27日人民解放军解放上海时，严格遵守城市政策，不住老百姓民房，睡在街头的相片。 企业文化 一个企业没有企业文化，也就没有了灵魂； 一个军队有军队的军魂！《亮剑》精神，一句话—— 狭路相逢勇者胜，是我們军队的军魂!剑锋所指，所向披靡！！！ 有企业的信条——自信 企业的信条——自信 我相信我的企业 我相信我的生产者 我相信我所销售的产品 我相信我的同事和助手 我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵 工作的信條—— 信心成就未來 目標是成功的一半 每天進步1% 當日事當日畢 要麼不做，要麼就要做得最好 我們的口號是： 超越自我，創造卓越! 常怀感恩心 感谢斥责你的人，因为他提醒了我的缺点； 感激伤害你的人，因为他磨练你的心智； 感激绊倒你的人，因为他强化你的双腿； 感激欺骗你的人，因为他增进你的智慧； 感激蔑视你的人，因为他觉醒你的自尊； 感激鞭打你的人，因为他激发你的斗志； 感激遗弃你的人，因为他教会你独立。 感激所有使我坚强的人吧！！！ 五、学会感恩，在感恩中成长！ “孝”——是中华民族传统的美德 孝道，乃炎黄子孙为人之根本。 人之精神神气无不来自于父母，所谓父精母血诚为人的生命 之源。而人的生命从赢弱到茁壮又无不包含了父母的毕生心血。从生到养、教，可见父母之伟大。因此，对父母行孝，本是天经地义的。孔子在教诲弟子对父母行孝时，只有两个字： “色难”。 何谓色难？对父母行孝要和颜悦色、表里如一，且要天长地久、永不更改。可见，要做到这 一点并非易事。“色难”二字是对子女尽孝的最高要求。 小孝治家，中孝治“企”，大孝治国。 树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。 爱父母不能等，孝敬父母不能等，对他们表达你们的爱不能等。 4、一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。（一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。） 这是一个父亲写给儿子的信（一） 亲爱的儿子： 当有一天你发现，我已日渐老去，请对我保持耐心并给予理解。 如果我吃饭的时候弄脏了自己，如果我已经不能自己穿衣服，请对我保持耐心，我曾经用了很多时间教会你做这些事情。 如果我不断地向你重复同样的话题，请不要打断我，你只要倾听就好，你小的时候，我必须不断重复同样的故事直到你睡着。 当我不想洗澡，请不要羞辱我也不要责骂我，我曾经编出各种各样的理由，只是为了让你去洗澡。 当我对新科技显示出无知的时候，请不要用那种嘲笑的眼光看着我，我曾经教给你很多东西——如何吃东西、如何穿衣、如何面对你的生活。。。。 这是一个父亲写给儿子的信（二） 当我和你交谈时突然失忆，不知所云，请给我充分的时间去回忆，如果我还是做不到，请不要表示得坐立不安。对我来说最重要的不是我跟你之间的谈话，而是你能与我在一起，并且倾听我的诉说。 如果我突然不想吃饭，请不要免强我，我知道什么时候该吃，什么时候已经不需要吃了。 当我的双腿已经老得无法行走，请给予我帮助，就如同我扶着你迈开人生第一步那样；总有一天你会明白，虽然我犯了很多错，但我总想方设法给你最好的东西，帮你铺设人生的道路。 当我需要你的时候，请不要沮丧、气愤或无耐，你应该在我身边，理解我，帮助我，就如同你生命开始的时候，我为你所做的一切，用爱和耐心帮助我走完人生最后的旅程。我会用我的微笑和无限的爱来报答你。 我爱你，我的儿子！