团队建设-如何打造自动自发卓越团队.pptVIP

奔 跑 企业的核心竞争力在那里？ 自动自发缘起何处？  付出的观念 我今天的收获, 是我过去付出的结果， 假如我想增加明天的收获， 就要增加今天的付出！ 更高的收入从哪里来？ 个人收入来自对公司所创造的价值和解决了多少问题，要想获得更高的收入，得为公司创造更多的价值解决更多的问题。周自己 如何为公司创造更高的的价值 在同等时间内解决更多工作问题 你具备解决更多工作问题的能力吗？ 你有快速升级能力吗？ 假如让我公司的利润增加一倍、三倍、五倍我缺什么？ 是市场只能做这么大？ 是需求只有这么多？ 还是我们的团队能力限制？ 老总的困惑 忙 茫 盲 亡君逸臣劳则国兴君劳臣逸则国衰 负责人事情越做越多，身体越来越差。 严重超载 卓越团队的核心凝聚力是什么？ 感恩的心 企业所有的事 情是人做出来的 品质是人做的 管理是人在管 服务是人在做 销售是人在卖 拆 字 游 戏 汉字的智慧 卓越团队的核心竞争力是什么？ 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因! －－李嘉诚 养育之恩 养育之恩 感谢所有的人 凡事感谢 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感谢遗忘你的人，因为他教会了你该独立； 凡事感谢，学会感谢，感谢一切使你成长的人； 感谢失败，因为他可以使你迈向成功； 感谢风浪，因为他可以洗礼人生的尘埃； 感谢障碍，因为障碍才能使人创造奇迹； 感谢成长，因为他使生命铺满精彩，写满美丽； 感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气；同时 也感谢批判和挑战； 感谢他提醒我，努力前进和成功，感谢一切帮助过我的人 ； 感谢国家，感谢公司，感谢老师，感谢同事，感谢 卓越团队的灵魂: 感 恩 你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多 懂得感恩的人是最有爱心的人 懂得感恩的团队是最有战斗力的团队 爱,要用语言表达,用行动证明 感 恩 养成说谢谢的习惯 懂得老板的辛苦 改变从行动开始,行动,行动立刻行动 世界上所有投资有赚有亏 唯有投资脖子以上只赚不亏——李嘉诚 现代企业，学习有多重要？ 学 多 挫 少 成功与学习 　 世界上最可怕的事就是: 比你优秀的人,人家还在努力,全力以赴的学习,前进! 何 日 回 报？ 何 日 回 报？ 用感恩的心做人 胸怀天下，诗意栖居！ |新一轮仿古砖革命| 梵香·1860 您的财富选择 主讲老师： 早上,非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉 同时,狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死 不管你的企业在你的行业里, 是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑 今天的竞争跟自然界一样残酷,你同意吗? 您的行业目前 竞争激烈不激烈? 钱好不好赚？ 够不够花？ 五年前vs现在 现在vs五年后 自动自发的团队 你是怎么看待你的工作的？ 对待工作的态度 成功、卓越 平庸 结果 早到、迟退 迟到、早退 表现 主动解决 推托责任 全力以赴 全力应付 态度 为自己 为老板 人生总经理 打工 定位 事 业 职 业 工作 对待工作的态度 不同的员工的不同命运 人财 人豺 人裁 人材 精品 毒品 废品 半成品 重用 授权式 培养 推销式 淘汰 命令式 辞退 参与式 态 度 能力 差 好 好 自动自发卓越团队的关键是 愿意付出 付出 回报 八小时以内求生存,八小时以外求发展, 赢在别人休息时! 　 　　　　　 王永庆 你的收入由谁决定？ 是公司只能发这么多工资？ 是老总只有这么点钱？ 还是我自己只为公司创造这么点价值？ 100000 5000 2000 10000 团队综 合能力 收入圈 能力圈 企业利润从哪里来？ 来自对社会的贡献（服务了多少人，为多少人解决多少问题、带来了多少快乐）假如多服务10倍100倍客户，利润会发生什么变化？ 微软聚成客户 高层 中层 基层 1亿 综合能力 1000万 10亿 一些事没人做 一