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《浙大EMBA专题讲座》毕业论文写作辅导 专题研究论文参考结构 注：本结构适用于企业经营、市场营销、发展战略方向 1 绪论（提出问题） 1.1 论文选题背景，意义 1.2 论文研究方法和总体结构 1.3 论文的重点，解决的问题 2 竞争环境分析/现状分析 (分析问题） 2.1 竞争环境分析 2.2 竞争对手现状分析 2.3 竞争发展趋势分析 2.4 市场竞争或需求调查统计分析（可选） 专题研究论文参考结构 3 本企业内部环境分析 3.1 本企业发展现状分析 3.2 本企业过去或现在策略或做法分析 3.3 主要问题与基本原因分析（可用调查座谈获取信息） 4 总体设计（解决问题的总体思路或设想） 4.1 目标（要“针对存在问题”和“结合企业发展要求”） 4.2 总体架构或思路 4.3 基本原则与主要策略(实现目标或解决问题的大政方针) 专题研究论文参考结构 5 策略实施（解决问题的策略，详细),(对上一章提出的策略或措施进行详细说明) 5.1 策略一，实施步骤 5.2 策略二，实施步骤 5.2 实施关键因素 5.3 实施可能的收益/风险分析 6 组织保证与政策支持（解决问题的内部管理与外部支持） 7 总结与展望 参考文献 附录 鸣谢 调查报告式论文参考结构 1 绪论 1.1 论文选题背景，意义 1.2 研究现状分析 1.3 论文研究方法和总体结构 1.4 论文的重点，解决的问题 2 调查设计 2.1 调查目的、方法与方式选择（可选对象深入分析或问 卷或座谈等方法） 2.2 调查设计 2.3 调查实施与数据收集 调查报告式论文参考结构 3. 调查结果统计分析 3.1 统计结果 3.2 访谈/座谈综合分析 3.3 相应结果阐述 4. 调查结果的研究结论与对策 4.1 对调查结果进行分析/相应结论 4.2 对策探讨（详细） 5. 结论与展望 参考文献 附录（含调查对象、访谈对象等） 鸣谢 企业诊断式论文结构(参考) 1 绪言 1.1 论文选题背景，意义 1.2 所研究的企业现状简介 1.3 诊断所采用方法 1.4 论文的重点，结构，要解决的问题 2 诊断研究设计 2.1 诊断目的、方法与方式选择（可选择对象深入分析或问 卷或座谈等方法） 2.2 诊断工作与过程设计 2.3 诊断实施与数据收集 企业诊断式论文结构(参考) 3 诊断结果与分析 3.1 公司缺乏明确有力的战略规划（现象、证据、原因分析。下同） 3.2 目标市场与目标客户及针对性的营销较模糊 3.3 缺乏有效的制度建设和强有力地制度推行体系 4.4 等等 4 相应对策思考与建议 4.1 解决不足的总体思路 4.2 各问题的对策思路与措施 4.3 组织保障与政策支持 5 结论 附录（座谈对象、访谈对象、问卷对象等） 鸣谢 管理案例式论文参考结构(例) 摘要/ Abstract 1 引言 1.1 研究意义及目的 1.2 研究思路及方法 2 管理问题 2.1 公司简介 2.2 行业、社会背景 2.3 爱鲁的危机 2.3.1 高管集体跳槽事件 2.3.2 客户满意度下滑事件 2.3.3 爱鲁员工满意度事件 管理案例式论文参考结构(例) 3 案例分析 3.1 理论依据 3.1.1 人才流失与人才流动的界定 3.1.2 人才流失的基本模型 3.1.3 跨文化管理 3.2 原因分析 3.2.1 员工对企业及管理层的认同感 3.2.2 企业文化因素 3.2.3 IT行业因素 管理案例式论文参考结构(例) 4 建议与对策 4.1 建设融合型企业文化 4.1.1 人力资源配备的全球化配置 4.1.2 企业文化的品牌化 4.1.3 学习型文化 4.1.4 以认同企业价值观为基础的招募 4.2 提供具有吸引力的薪酬政策 4.2.1 薪酬理念与薪酬诊断制度 4.2.2 创新的薪酬管理设计 4.2.3 创新的福利管理设计 管理案例式论文参考结构(例) 4.3 设计职业生涯发展规划 4.3.1 员工职业生涯发展的制定与执行 4.3.2 内部晋升与多重职业生涯的路径 5 结论 参考文献 附录A：对工作满意度及公司认同感的调查问卷 附录B：对工作满意度以及企业认同感的调查问卷 致谢 论文版权使用授权书 教学案例式论文