【集团后备管理干部培训班】人本模式.pptVIP

家书内容 1.心得感悟 2.实践分享 3.成果喜讯 以最少的文字，表达最丰富的情感，负载最多的意义 与价值，打进心灵的最深处！ 家书规则 1.内容积极向上 2.为家人创造价值 3.鼓励原创，转载亦可 4.不超过70个字 5.保证每日家书通畅 6.18：00前发至课程部 电话:_____________ 联系人：__________ 家 书 规 则 工具1 晨祈文（每天给自己念念，让自己平静下来） 感恩词掌声，爱的鼓励——1、2；1、2、3——一遍、三遍最高品质——静悄悄团队风采展示：表情、动作、流程、气势家族文化、宝宝文化同学们，下课啦——手势、动作、语言给予舞（耕耘、撒种、收获、给予。目前拥有的，是你曾所给予的。给予：爱心、健康、智慧、财富、和谐。）扎口袋（复习、作业巩固）三欣会（欣赏自己、同事、公司。三点感悟：心灵开放、学会感恩、因爱连结） 工作日志 工具2 感恩分享会行礼心灵互动五步法读书会 电影工作坊 PK文化天使榜每个人分享自己“承认不承担的”、“不承认不承担的”分别三件事情（对别人的感受、对自我的评价、对自我的影响），并制定接下来针对性的改进计划晨会（完整规范的流程，老总要亲自参与，并坚持至少三个月养成习惯）家书 行动咒语：知道是没有力量的，相信并持续做到才有力量！ 班委意义 1.是班级的核心和灵魂，班委方向决定了班级方向； 2.班委是组织管理的实操版； 3.教导型企业家的实践机会； 4.班委是人脉拓展，情感联结的主线（本届、历届） 班委会职责 1.组织、策划、推动班级活动； 2.训前、训中、训后示范都督； 3.二、三模块提前一天报到，营造氛围欢迎家人回归； 4.假期与各组鹰王、鹰后沟通至少两次 班委标准 1.竞职当选，公平自愿 2.责任心，职务资源 3.企业经营5年以上经验 4.实战实用为主，不与其它班级攀比浮夸 班级活动须遵守以下原则 民主、自愿 提供和营造同学持续交流、共同成长 不涉及政治、宗教 不得借班级活动从事与保险、传销及其它有损学员感情的商业活动及违法违法乱纪活动 班委选拔 班委意义 班委职责 全体同学均为班集体成员 以民主选举方式产生6位班委：总鹰王、总鹰后、学习委员、家庭委员、组织委员、军事委员 鹰王鹰后四大专员自动进入班委会 班委 1.总鹰王（班长） 2.总鹰后（副班长） 3.家庭委员 4.学习委员 5.组织委员 6.军事委员 总鹰王职责 与导师团保持紧密联系 对班级最终结果负责 负责全班家人的训中、训后管理及维护； 定期、不定期召开班委会 落实并监督各班委工作 带领班委联欢活动（成果分享、典礼） 组织训后班级活动 总鹰王职责 配合总鹰王工作 负责各组鹰王、鹰后的管理 记录、反馈班级学习事件 家庭委员职责 训中负责全班家人生活管理，营造家庭氛围 负责全班家人财务管理及支出 做好假期家庭化建设 虚 位 以 待 总鹰王： ？ 家庭委员： ？ 组织委员： ？ 总鹰后： ？ 学习委员： ？ 军事委员： ？ 最爱的心 最真的情 请把您的感想留下........ 爱让世界更美 第 期 教导模式 班委会名录 班委担当 姓名 联络信息 备注 1 总鹰王 2 总鹰后 3 家庭委员 4 学习委员 5 组织委员 6 军事委员 改进行动计划 序号 改进事项 具体方法 完成时间 责任人 监督人 监督办法 监督结果 知道是没有力量的，信任并做到才有力量！ The End 心灵互动五步法：1、人们需要你接受他—代表动作—聆听、注视、点头 2、人们需要你认同他—代表动作—呼唤名字；3、人们需要你同理他—代表动作—感同身受（因为你懂我）4、人们需要你感谢他—代表动作—感谢、帮助5、人们不要你赏识他—代表动作—给予赞美 （赞美是一种能力，要给予赞美。注意点：赞美（真诚、发自内心、爱）区别于拍马屁（目的性、取悦、控制）、焦点在人不在物/事、赞美不可夸张、肢体赞美、勇于示弱） 第二单元：心灵土壤 心 灵 环 境 无形 （内部） 有形 （外部） 感 知 模 式 三 欣 会 1.批评中长大的孩子，责难他人。 2.敌意中长大的孩子，喜欢吵架。 3.恐惧中长大的孩子，常常忧虑。 4.嘲笑中长大的孩子，个性羞怯。 5.猜忌中长大的孩子，容易妒忌。 6.羞耻中长大的孩子，自觉有罪。 7.鼓励中长大的孩子，深具自信。 8.宽容中长大的孩子，能够忍耐。 9.称赞中长大的孩子，懂得感恩。 10.认可中长大的孩子，喜欢自己。 11.分享中长大的孩子，慷慨