九型人格与团队管理(NEW)讲义.docVIP

关于免费为园区企业开展《九型人格》培训讲座的 通 知 园区各企业： 为加强园区企业员工对自身认识，增强沟通成效；增强自我洞察和自我超越的能力；学习分辨不同性格的人，从而激发其发挥更大潜能。 我司经过研究决定，特聘国内NLP著名导师李斌先生来园区免费为各企业管理人员(限主管级人员及以上)举行《九型人格》的培训讲座（该课程市场价4800元/人），具体培训事宜如下： 一、培训时间及地点： 1、培训时间：2013年4月12号 下午14:30---17:30 授课时间不低于2.5小时 2、培训地点：科技楼一楼0102北大A教室（中企创管理科学研究院有限公司） 二、讲座内容（分为理念篇和管理篇） 了解和掌握自己的爱人、上司、下属、同事、客户的性格差异，明白沟通的关键点，成为处理人际纠纷的专家；本次李斌导师讲述的主要内容由以下三部分组成： （一）各型号性格逐一解析 　　　如何判断一个人性格所属的型号，快速了解人的性格，不同性格的差异。 （二）不同性格的成长方向 　　　每种性格都有其优点及缺点，找到自己的性格型号以后，如何减少自己性格上的缺点？ （三）与各型号沟通的要点 　　　夫妻、同事、子女、朋友、客户等都需要我们良好的沟通。不同性格的人关注的要点是不同的，有的性格喜欢被赞美，有的喜欢被认同、有的喜欢严谨有逻辑……，沟通的过程中针对不同性格的沟通对象，如何取得最好的效果？ 三、李斌 导师简介 ●中国（实效力）运营模式专家 ●国际NLP学院（IANLP）授证NLP导师 ●美国NLP专业教练 ●九型人格专家 ●英国威尔士工商管理硕士 ●CMC国际注册管理咨询师 四、参加讲座具体要求 1、报名时需提供企业名称、人员姓名（全名）、职务、联系电话； 2、可通过以下方式报名参加：利用QQ邮箱报名（651881442@） 3、报名日期：即日起起至2013年4月10号止. 4、声明：由于本次邀请的是知名讲师，机会难得，课程市场价值高；若如果报名但没有参加的人员，三个月内不接受申请园区后续的培训课程。 九型人格与团队管理 第一部分 九型人格的概述 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注 ，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程 九型人格的入门知识 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 3、九型人格的三个中心 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。“脑中心”的人倾向于活在未来。“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 ? 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意。“心中心”的人倾向于活在过去。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。 ? 本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。“腹中心”的人倾向于活在现在。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。 4、九型人格的简单描述 完美型 （Perfectionist） 重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，关注于把事情做完美，好指责自己和别人。 助人型 (Helper/Giver) 渴望与别人建立良好关系，重视别人的需要胜于自己的需要，以关系为本，乐于迁就他人。 成就型 (Achiever/Motivator) 目标感强，好胜心强，以成就去衡量自我价值的高低，容易成为一名工作狂而忽略人生的其他方面。 感觉型 (Artist/Individualist) 情绪化，容易活在自己的感觉世界里，惧怕