我国上市公司女性高管对企业并购绩效的影响研究-论文.pdfVIP

管 理 工 程 学 报 Vo1．28．No．3 JournalofIndustrialEngineering／EngineeringManagement 2014年 第 3期 我国上市公司女性高管对企业并购绩效的影响研究 咖卿 瑚㈣ 枷瑚瑚 0 李卫民，黄 旭 (西南财经大学工商管理学院，四JiI成都 611130) 摘要：并购作为企业追求规模效益、提高经济效率、合理配置资源的有效战略，在经济转型期 日益频繁地被 企业采用。企业高管承担着制订开口实施企业并购战略的使命，与企业并购行为能否提升其绩效有着紧密的联 系。 近几年来。大量女性开始进入企业高管团队，在企业管理团队中发挥着重要作用。本文以207家中国A股上市企 业为样本 ，分析 了女性高管对企业并购绩效的影响。研究结果显示女性高管比例 以及女性 高管在其他单位兼职均 与企业并购绩效之间存在着正相关关系，能够显著提高企业并购绩效。本研究对企业高管团队的配置和建设具有 一 定的启示作用，为企业并购提供理论指导，进一步拓宽了现有高层管理团队的研究范围，对政府制定有关促进 女性发展政策提供参考，同时也希望借此研究打破无形 “玻璃天花板”阻碍，为女性高管的发展提供帮助。 关键词 ：女性高管；注意力基础观 ；并购绩效 中图分类号 ：F270 文献标识码 ：A 文章编号 ：1004~062(2014)03-0018-09 0 引言 购势头更是迅猛 ，并购数量持续上升浪潮汹涌澎湃 ，见 图 随着中国吉利控股集团成功收购瑞典沃尔沃轿车公司 1 。2012年席卷全球的金融危机使国内外经济形势更加严 100％股权 ，战略并购再一次引起 了人们 的关注。并购作为 峻复杂，全球并购市场下行压力增大，与之形成鲜明对 比的 企业追求规模效益、提高经济效率、合理配置资源 的有效战 却是 中国并购市场呈现井喷态势。因此 ，如何通过科学合理 略行为 ，并购在经济转型期 日益受到企业的青睐。2009年 的并购决策提高企业并购绩效，既是 国内外学术界重点研究 12月 30号国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议 ，鼓 和持续关注 的课题 ，也是企业并购实践中需要解决的难点 励企业 以并购方式参与改组改造和兼并重组，国内企业 的并 问题 。 图1 2008Q3—2011Q4中国企业并购交易图 Hambrick和Pettlgrew指出企业高管在制定和选择企业 此，中国的女性管理者们在企业实践中常常遇到 “玻璃天花 战略决策时需要处理大量信息，需要具备多种技能，并强调 板”的问题。随着历史的发展和社会的进步，女性的社会地 企业为了适应动态的环境和在全球化竞争中取得成功，高管 位得到了前所未有地提高。近几年来 ，大量女性开始进入企 团队就必须多元化，而高管团队多元化的一个重要体现就是 业高层，从全球总体来看，企业中女性高管逐渐增加 已经成 女性高管的组成…。长期以来受中国文化传统影响，我国女 为一个显著的趋势和普遍的现象。女性高管凭借其独特的 性主要承担照顾家庭义务，而并非更多的社会经济责任。因 风格和魅力，在企业管理经营活动中展现出 自己的才华，发 收稿 日期 ：2012-05-03 修回 日期 ：2012—11-07 基金项 目：国家 自然科学基金资助项 目GO20101)；教育部人文社会科学研究规划基金资助项 目(09YJA630134)；中央高校基本科 研业务费专项资金资助项 目(JBK1207006) 作者简介 ：李卫 民(1983一)，男：河北邯郸人。西南财经大学工商管理学院企业管理专业博士研究生 。研究方向：战略管理、战略变革、公司 治理、高管认知、企业成长与发展、营销战略等。 ①