卓越团队的共同理念(标准版).pptVIP

忙 之1 用心一点、用心一点、再用心一点 只要相信足够深一切都能变成真 简单的事情重复做 卓越团队的共同理念之六: 之所以有人不成功，并非他做不到， 而是他不愿意去做简单而重复的事情。 因为，越简单、越容易的事情， 人们常常也越容易不去做它！ 21天重塑习惯: 自 然 不经意 21-90 天 第三阶段 自 然 刻 意 7-21 天 第二阶段 不自然 刻 意 0-7 天 第一阶段 习惯 1.人95%的行为都是因为习惯 2.改变习惯是一个不舒服的过程 3.习惯是可以改变的 2001~2002 中国成功励志畅销书： No1：《富爸爸、穷爸爸》 No2：《谁动了我的奶酪》 No3：《成功一定有方法》 穷人之所以穷 是因为养成了穷人的习惯， 按照穷人的模式思考问题； 富人之所以富 是因为养成了富人的习惯， 按照富人的模式思考问题； 《富爸爸、穷爸爸》： 成功，就是简单的事情重复着做。 之所以有人不成功，并非他做不到， 而是他不愿意去做简单而重复的事情。 因为，越简单、越容易的事情， 人们常常也越容易不去做它！ 世界上最伟大的推销员 《羊皮卷》 积极态度励志圣经： 成功：就是简单的事情重复着做 1、在学习和成长过程中重复的力量大于其它一切力量；重复是学习成长最好的密方 2、一个人如果不够专业就是重复的次数还不够 3、慢工出细活，重复出卓越 结 论： 决心决定成功 卓越团队的共同理念之七: 成功 100% = 意愿 100% 方法 100% 行动 100% X X 成功公式 1、个人勇敢称英雄，团队勇敢成神话 2、勇敢是出人头地、光宗耀祖的不二法则 3、勇敢就是敢于出丑，敢于主动，敢于打破常规 4、勇敢的人不害怕，害怕的人不勇敢，勇敢者成功，害怕者失败！ 5、每个时代都是勇敢者的游戏，勇敢者的天下 勇敢一点，再勇敢一点 1、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 2、如果早知要放弃当初就不应该开始 3、坚持走稳人生的每个阶段 这个过程太重要了 结 论： 卓越团队的共同理念之八: 卵石 碎石 沙子 液体 1、努力是生存的本份，疯狂则与众不同，拼命才是赢的关键 2、只用心到一定程度，能扭转一切不利局势 3、心用在哪里，哪里就出结果 4、财富和荣誉只差一点，关键是你用心一点 5、只要你用心一点，成功有捷径 结 论： 坚持就会看到希望 卓越团队的共同理念之九: 态度决定一切 结论： 相信什么你就能看见什么 世界上最伟大的推销员 《羊皮卷》 积极态度励志圣经： 我是一切的根源 卓越团队的共同理念之二: 改变的轨迹 内在标准 外在表现 期望 信念 态度 行为 结果 请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”： ?成功是少数人的事情 ?枪打出头鸟 ?人心是险恶的 ?对得起这份工资就行了 ?不要太勉强自己了 ?别人行，我为什么不行 ?命运在自己的手里 ?不成功，便成仁 ?成功者找方法，失败者找借口 ?付出皆有回报 树、木头、材料；器具 创始人：艾利斯 ABC情绪理论 基本假设： 我们的情绪主要根源于 我们的信念以及我们对 生活情境的评价与解释 主要内容：  A→B→C Antecedent 前因 Belief 信念 Consequence 后果 B1 C1 B2 C2 A 事物的本身并不影响人， 人们只受对事物看法的影响。 信念分享 1、人之所以希望和你在一起，就是希望能从你身上占到点实惠，所以懂得分享才会卓越 2、没有分享就没有交给，没有交给就没有获得 3、人的价值在团队的队员身上，分享就是让你越来越有价值 ，越来越重要！ 4、一个对自己公司没有绝对认同的团队是不入流的。 5、企业只有不断考核团队的价值观才能让团队卓越 6、因为公司让我生存了、把我养活了、让我成长进步了，这个公司就是我的衣食父母 7、一个靠公司生存发展，背后却说公司不好的人，就是在出卖自己灵魂 结 论：我的团队是最好的 交流研讨 请运用“ABC情绪理论”来分析下列事件可能出现的“ABC模式”： ? 出门拜访顾客时，正遇到天下大雨 ? 有强劲的对手加入竞争行列 ? 自己辛辛苦苦，但没得到上司的赞赏 ? 公司人才流失严重 ? 你被公司辞退 ? 下属不听话 不是不可能 只是暂时没有找到方法 卓越团队的共同理念之三: 游戏： 九 点 游戏说明 ? 用4段直线，将这九个点一笔连起来 九 点 游戏说明 ? 用3段直线，将这九个点一笔连起来 ? 用1段直线，将这九个点一笔连起来 九 点 游戏说明 ? 用1段直线，将这九个点一笔连起来 IMPOSSIBLE IS NOTHING 挑战=寻找变成可能的方法 [不可能]绝非事实, 而是观点. [不可能]绝非誓言, 而是挑战.