山东丁字湾南海新城投资开发有限公司新员工培训.ppt

目录 公司简介 企业介绍、组织架构 聘用规定 基本政策、入职手续、试用期、聘用终止、离职等 工作规范 基础规范、形象规范、基本商务礼仪、员工日常规范 考勤制度 工作时间、考勤办法 工资、津贴、奖金制度及员工发展 企业介绍 公司由山东省莱阳市人民政府与烟台金山旅游集团公司共同出资于2011年成立，注册资本1亿元人民币，公司股份构成：莱阳市国有资产经营有限公司（代表市政府）占20％股份，烟台金山旅游开发有限公司80％股份，负责丁字湾南海新城的开发建设。 南海新城总规占地面积100平方公里，目前已建成高端别墅项目蓝海香湾、南海庄园和金山高尔夫俱乐部（54洞球场）、金山滑雪场、金山南海度假酒店、金山宝塔、古寺庙修复等配套设施，以及正在修筑的金山大道、金龙路、五龙河大桥、五龙河大坝等一系列市政基础工程。 2011年1月4日国务院批复了《山东半岛蓝色经济区发展规划》，丁字湾南海新城成为山东半岛蓝色经济发展规划的核心区之一，上升为国家战略。 企业介绍 2014年4月28日最终批复《环渤海地区山东省城际轨道交通网规划(调整)》方案，对青岛至海阳(远期至荣成)城际铁路规划线路作出重大调整，青岛至海阳城际铁路从丁字湾南海新区通过，并设置丁字湾站点，丁字湾滨海新区被成功纳入该条线路，成为青、海、荣城际铁路的一个重要节点。 组织架构 山东丁字湾南海新城 投资开发有限公司 发展报建部 行政人事部 财务管理部 总经理办公室 聘用规定-----基本政策 公司员工在被聘用及晋升 方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 入 职 手 续 Text 1 Text 2 Text 3 Text 5 Text 4 物品领取 了解工作说明书 参加新员工培训 《职位申请登记表》 彩色一寸照片6张 户籍证明 健康证明 身份证、其他证件复印件 笔试、面试、 背景审查、体检合格 青岛地区农行卡 入职引导 本部门经理或 本部门经理指定员工 劳动合同 保密协议书 试用期 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一至六个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核； 试用期薪资执行公司制度标准； 试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 A 员工试用期内提出辞职，需提前三天提出书面申请 B 试用期后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月通知对方 C 员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同 D 离职者，必须先填写离职申请书 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。 聘用的终止 工作规范 工作规范及相关礼仪略，参照礼仪培训 考勤制度-工作时间 公司员工实行每周五日四十小时工作制，周六、周日为正常工休时间。部分特殊部门实行综合计算工时。 公司作息时间为：上午08：30-12：00； 下午13：00-17：00 4小时以上不足8小时视为旷工1天 半小时（含）以上不足4小时视为旷工半天 超过3次、迟到超过15分钟不足半小时每次扣款10元 迟到15分钟之内，每月不超过3次，不视为迟到 忘记打卡、外出办事或特殊原因无法进行打卡的，应第一时间向行政人事部提交由本部门负责人确认的《异常考勤申请单》 加班、出差等 原则：按规定在工作时间内完成本职工作，控制和减少无效加班。 员工加班必须事前申请，并按加班流程填写《加班申请表》，须经部门负责人审批 审批完成的《加班申请单》交行政人事部备案。 休息日及公休日加班（以《加班申请单》为依据）的，实行调休，调休日按工作日发放工资。 法定节假日原则上不安排加班，因特殊情况须加班的，应填写加班申请单。 行政人事部据此按国家规定计算加班费。 员工出差前将审批通过的《出差申请单》报行政人事部备案，人事专员依据《出差申请单》记录考勤。出差期间遇休息日、节假日的参照本制度“加班”的有关规定执行。 Text1 Text2 Text3 Text4 Text5 员工未完成本职工作而延时的 实行弹性作息时间的员工 公司组织培训、学习、外出旅游的时间 其他不属于加班范畴的工作延时 非工作时间召开紧急工作调度会议 员工休息日及公休日加班后方可申请调休，不得先休假后补班。员工调休应提前安排好工作，并事前填写《员工休假申请表》 未依规定请假擅自不到岗或不在岗 一年内累计旷工10天及以上者，公司将予以解除劳动合同，无需经济补偿。 未经部门主管同意无故擅自