管理者识人与用人技巧ppt.pptVIP

* * * * * * * * * * 一正一负最好 * * * * * * * * * * * * * * 此部分要大改 * * 黄光裕 血战式开店 要么捐款 要么走人 军队式换人法 9 8 7 6 5 4 1 2 3 平和型 第九型性格的描述 维持人与人之间的和谐 忍一时风平浪静；退一步海阔天空 协调 ，随和 ，同事之间有求必应 对大的原则十分坚持,对小事忽略 关注环境的演变 系统化结构化的思考方式 容易把事情看开看淡 第九型性格的识别 特点： 平和、随和、脾气好、人缘好、爱睡觉、重视健康、友好、不愿受约束、随便、亲和力强、讲平等、好说话、不懂得拒绝人、淡泊名利、怕冲突、与世无争、乐观、被动 肢体语言： 朴实无华、节拍较慢、笑容满面、有点懒散、亲和力的眼光 对话焦点容易集中在获得对方认同或大道理上 典型价值观: 以人为本 和谐 上善若水 唯不争,天下莫能与之争 典型管理风格:宽松但有清晰底线 充分发挥每个人的长处 维持多方面的平衡 典型沟通风格:喜谈宏观远景,很少批评 典型人物:柳传志 李东升 第九种性格管理者 李东升 将星如云 理想主义与盲动 自我麻醉:延安行