绩效管理(职业经理人).pptVIP

厦门经理学院职业经理人国家资格认证 绩效管理 培训的效用 现代人力资源管理制度创建目标 现代人力资源系统绩效管理的新重点 传统理念 新重点 判断式 计划式 评价表 评价过程 寻找错处 问题解决 赢—输 双赢 威胁性 激励性 什么是绩效管理 绩效管理是通过系统的方式,对公司,部门,员工的绩效进行管理的一种过程. 基础: 绩效合约 绩效管理本身是一个循环系统,通过循环过程不断改进绩效,达到明确目标,沟通绩效等目的 有效的绩效管理 实施绩效管理的意义 绩效管理规范了工作，以利于部门和员工更好地创