工资集体协商参考样本 - 绵阳市总工会.docVIP

工资集体协商参考样本 （企业）工资集体协议 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《劳动法》、《劳动合同法》《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：　　第一条　企业工资收入分配实行按劳分配、同工同酬，以建立现代企业薪酬制度为目标，不断完善内部分配制度，形成能上能下，工资能增能减的激励机制。 第二条 企业决定员工工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。　　第三条　本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中关于工资的条款，不得低于本协议制定的标准。　　 第四条　公司实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制等）为主的基本工资制度。本企业工资分配标准、形式和办法为： 　第五条　根据 政府公布的 年工资指导线