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岗位规范 信息图文中心 文件编号 SMA/D/TW 版 号 I/0 拟制人 李振东 审核人 张卫亮 批准人 孙琦 生效日期 2014.06.01 岗位名称 *信息图文中心主任 岗位代码 D/TW01 岗位隶属部门 信息图文中心 岗位主管 分管领导 岗位替代 信息图文中心副主任 岗 位 职 责 根据学院发展，提出发展设想和建设规划；编制年度信息文献资料经费预算和采购计划；提出年度设备采购计划； 负责制订网络管理、安全运行措施和制度以及图书馆的规章制度，制定各项工作计划并组织实施； 提升图书馆信息化、网络化管理水平； 定期召开内务会议，布置、检查和研究、总结工作，负责考核工作； 开展院（校）馆际间协作和交流；组织参加高校图工委和国家、上海市各类图书情报学术团体活动，承担作为有关学术团体成员应承担的义务； 负责学院网站管理和网络维护工作； 负责学院办公室计算机和公共机房的管理与维护工作； 负责多媒体教室、报告厅\大礼堂等音响设备管理； 负责安排本中心的工作任务，并检查与督促网络主管工作； 负责公共计算机房和图书馆的建设规划，网络设备、仪器更新与购置计划，参与调研和建设 工 作 标 准 工作做到有计划、有布置、有检查、有总结，台帐资料齐全； 严格执行学院管理制度，研究分析网络及设备运行状况，提高管理质量； 深入管理第一线，调查了解情况，掌握部门人员的管理情况； 本部门管理、行政管理有序，无责任事故； 馆藏体系基本适应学院教学、科研需要；合理安排文献资料经费使用； 负责完成《部门目标责任书》《综合治理与安全目标责任书》《岗位聘用协议书》各项工作。 任 职 条 件 大学本科及以上学历和高级专业技术职务任职资格，具有一定的专业管理经历； 了解图情界的发展趋势，具有较强的把握方针政策能力；熟悉图书情报、信息管理业务；熟悉本部门管理业务的知识及业务理论，了解计算机技术的发展状况 具有较强的专业管理经验及能力，专业能力强，管理效果突出； 有行政管理、教育、心理学知识，能科学安排部门人员的工作和科研工作； 具备处理实际问题的能力； 具备应用计算机软件管理工作的能力； 具备较强责任心，善于合作，服务意识强。 ? 岗位名称 *图书采编员 （图书资料采购员） 岗位代码 D/TW02 岗位隶属部门 信息图文中心 岗位主管 信息图文中心主任 岗位替代 图书资料分编员 岗 位 职 责 严格执行文献资料采访相关规章制度，执行年度图书采购计划和报刊杂志预订计划，在采购书刊资料时，保证采购质量； 负责建立预订目录，收集图书资料目录，为学院系（部）和各职能部门提供书目，接受各部门的采购意向，并组织采购； 实施图书资料的现场采购和联网采购，并及时将资产入帐； 做好图书资料总括登记和个别登录工作，并做好统计； 负责在个别登录簿中对剔旧图书和遗失图书的注销工作； 负责图书资料流通中的归还验收工作。 工 作 标 准 严格遵守学院有关文献采访规定，及时做好预订目录圈选工作；掌握出版信息，多途径、多渠道采购图书资料； 图书资料采购手续完备、准确无误、帐目清晰，并及时向馆长报告经费使用情况； 认真做好分类总括登记和个别登录号给号工作，做到一书一号，不缺号或错号； 做好年度图书资料的采购统计工作，做到统计数据一目了然； 严格控制计划外文献的采购； 遵守文献管理集成系统管理规则，按权限严格执行操作规程，做好各项数据处理和备份工作； 履行岗位聘用协议书各项约定。 职 条 件 大学专科及以上学历； 热爱本职工作，有良好的职业道德和廉洁奉公精神； 掌握文献采访工作的基础理论和采购技能，了解学院各专业基本教学情况； 掌握计算机操作技能，熟悉文献管理集成系统的操作。 岗位名称 *图书采编员 （图书资料分编员） 岗位代码 D/TW03 岗位隶属部门 信息图文中心 岗位主管 信息图文中心主任 岗位替代 图书资料采购员 岗 位 职 责 依据《中国图书馆图书分类法（第四版）》、《中文普通图书著录条例》、学院《图书资料分编实施规则》等进行新购图书资料的分类、编目和加工工作； 协同图书资料采购员验收新购图书资料； 依照《图书资料分编实施规则》要求，做好组织新书目录和新书推荐工作； 负责新编图书资料的送库交接工作； 负责剔旧图书和遗失图书的目录注销工作。 工 作 标 准 图书资料分类、编目工作正确无误，发现差错应及时纠正； 做好图书资料查重、校对工作，做到分编准确、无异号、重号现象； 工作严谨、细致，虚心学习，不断扩大知识面，确保分编质量； 新购图书资料分