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培训与教育的区别 培训的对象主要是成年人 培训讲究实效性 培训的目的是将现有的工作做得更好 培训侧重技能 教育的对象可以是各种年龄层次 教育注重长期性 教育的目的是为准备从事新的工作 教育侧重知识和态度 成人学习的特点 成人选择培训受过往经验及价值观的影响 个性影响学习表现 通过学习以获得成就感、荣誉感、参与感及个人发展 注重实用性和时效性 希望在平等、和谐、参与的气氛中学习 由成人的学习特点，我们可以得出的对培训是的基本要求是什么呢？ 对于培训师的基本要求 善于识别不同的个性沟通风格 要有高于常人的人际沟通与应变能力 对于学员的实际培训需求与心理需求要敏感 亲切、不造作、心态平和开放 学习效果比较 通过读 10% 通过听 20% 通过看 30% 通过见闻（又听又看） 50% 通过说