思想政治必修1第七课第一框《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件^112545.pptVIP

一、按劳分配为主体 目前我国的公有制经济，生产力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大地丰富。在按劳分配和按需分配这两种分配方式中，应该实行哪种分配方式？ 目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。在平均分配和按劳分配两种方式中，哪一种更合理、更能促进生产的发展？ 5.按劳分配的地位 公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 ①健全生产要素按贡献参与分配制度，是市场经济条件下各种生产要素所权存在的全理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ②有利于调动个生产要素所有者创造社会财富的积极性，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。 * * 社会再生产的四个过程是什么？以及他们之间的关系？（书P29） (决定) (纽带与桥梁) 电脑生产 货运 销售 消费买回家 调查显示， 在中国亿万富豪人数达6.35万，但贫富悬殊依然严重，我国是怎样分配个人收入的呢（制度）？ 框题1：按劳分配为主体，多种分配方式并存 我国的分配制度 为什么中国实行这样的分配制度？ 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 我国的基本经济制度 决定 决定 分配制度 我国实行按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度的原因 决定 经济制度 分配制度 　　第一章　总纲 　　第六条　国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 1.按劳分配的基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （3）分配尺度： （2）分配什么： （4）分配结果： 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1）实行范围： 2.分析按劳分配的含义 以劳动为尺度（质、量统一） ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业、公有控股企业中的职工的工资、奖金和津贴。 ②农村经济中的耕种工地收入 在我国现阶段，公有制经济既不能实行按需分配（因为生产力水平不高，劳动产品也没有极大丰富），也不能实行平均主义（因为这不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性），只能实行按劳分配，这是由我国现实的经济条件决定的。 3.按劳分配必然性 （2）物质基础: （3）直接原因: 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ？ 劳动是谋 生的手段 必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配 （1）前提: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义劳动的性质和特点 4.按劳分配的意义 ①按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展 ②按劳分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 同富不同路 请思考：还有哪些不同的致富之路？ 二、多种分配方式并存（非按劳分配） ★ 适用范围：非公有制经济 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配 （个体经济） 按个体劳动者劳动成果分配=劳动成果-（成本＋税款） （私营经济和外资经济） 1.按生产要素分配 劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素 信息要素 生产要素按贡献参与分配 (重点) 具体形式： ①按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。 ②按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 ③按技术要素分配 。技术入股、专利转让。 ④按管理要素分配。企业高管，如CEO、经理的收入。 ⑤按土地要素分配。如出租土地、房屋的租金。 ⑥按信息要素分配。提供市场信息、管理方案的收入。 此外，在公有制经济中，对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障制度中取得的各种收入，也属于非按劳分配的收入。  判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元