做好新形势下企业工会工作(课件).ppt

做好新形势下企业工会工作 授课思路： 企业工会是什么 企业工会干什么 企业工会与党政的关系 一、加强企业工会工作的重要性和迫切性 企业工会依法组建难 企业工会主席法定角色到位难 企业工会依法维权难 企业工会运行模式改变难等方面 二、企业工会的科学定位 《条例》第二条规定: 企业工会是中国共产党领导的企业职工自愿结合的工人阶级群众组织， “是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者”。 是基层工会的重要组成部分。 （一）企业工会地位、性质和建设目标 企业工会地位： “是工会的重要组织基础和工作基础” 企业工会活，则整个工会活， 企业工会弱，则整个工会弱。 截至2011年9月底，全国基层工会232.0万个，全国基层工会覆盖法人单位数达到526.6万个，会员总数达到25885.1万人。全国企业工会170.6万个，企业建会率为67.58%；发展会员18673.3万人。全省共有企业工会组织8054个，建会率为82%，企业工会会员464410人，职工入会率达96.7%。 企业工会性质 1、 工会是劳动关系矛盾的产物，是维护劳动者利益的组织。 2、 市场经济条件下劳动关系性质呈现的新特点，要求工会成为劳动关系中劳动者的代表者。 3、 市场经济条件下劳动关系运行机制呈现的新特点，要求工会成为劳动关系中劳动者利益的维护者。 （二）企业工会工作原则、领导原则 工作原则： 促进企业发展、维护职工权益 领导原则： 接受本企业党组织和上级工会领导 （三）企业工会的建设目标 组织建设目标：“把坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众有机统一起来的工会组织。” 工作奋斗目标：“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的充满活力和生机的职工之家。” 《企业工会工作条例》于2006年12月11日经全国总工会十四届四次全体会议通过，并正式发布实施。这是中华全国总工会以《条例》的形式就企业工会工作出台的指导性文件。《条例》九章六十条。 《中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》 ——2010.7.26全总第十五届执行委员会第四次全体会议通过。《决定》共八个部分、25条，符合企业工会工作实际，针对性、指导性和操作性都很强。 三、加强企业工会工作 《条例》第十八条规定了企业工会的十项基本任务。为企业工会工作的开展提供了基本依据。 企业工会的十项基本任务： （1）执行会员大会或会员代表大会的决议 和上级工会的决定。 （2）组织职工依法通过职工大会或代表大 会和其他形式参加企业民主管理和民主监督， 检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。 （3）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议。 （4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。 （5）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 （6）协助企业对职工进行思想政治教育支持职工学习文化科学和职业技能，提高职工自主创新能力。办好文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 （7）协助和监督企业做好劳动报酬、劳动安全卫 生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯 彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。办好集 体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办 实事、办好事、解难事。 （8）维护女职工的特殊利益。 （9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会 籍管理工作。 （10）收好、用好、管好工会经费，管理好工会 资产。 企业工会基本任务的内涵 第一个层面：加强工会组织自身建设 第二个层面：突出工作重点，切实履 行好工会职责 第三个层面：创新活动载体和活动方 式，增强企业工会的凝聚力。 企业工会作用的发挥： 提高企业工会规范化建设水平 强化企业工会的维权职责 建设职工之家 健全基层工会组织，不断扩大工会组织的覆盖面 双措并举、二次覆盖：（2009年4月山西阳泉会议） 基层工会联合会 社会化、职业化工会干部 两个普遍：（2010年7月全总十五届四次执委会议） 在企业普遍建立工会的步伐 在企业普遍推进工资集体协商工作 （一）企业工会组织建设规范化：