大学毕业生就业质量评价指标体系及影响因素地研究.pdf

摘要 近年来，高校扩招政策的效应己大规模发挥，人均受教育水平显著提升， 综合学历上了一个新台阶，我国真正实现了高等教育的大众化。“量’’提高之 后， “质”的提升便迫在眉睫，近年来“提高就业质量”一直作为一项重要的 政府工作被对待，随着社会对就业质量的关注逐渐增加，关于就业质量的研究 也日益丰富，针对不同群体也衍生出各种研究方向，其中又以大学毕业生就业 质量的研究为最，大学生肩负着民族振兴的历史使命，此群体的就业问题不仅 关系着个人的发展，也关系到国家的未来，然而就目前来看仍旧缺乏一个对大 学毕业生就业质量进行综合评价的体系，现有的评价体系多是从高校或地区角 度出发，相对单一，缺乏代表性，在指标权重的测算上，也多是由研究者个人 主观确定，缺乏客观性，在此背景下笔者进行了此项研究。 本研究在大量阅读以往研究成果的基础上，结合德尔菲法，讨论选取了评 价大学毕业生就业质量的指标，运用层次分析法测算出指标权重，制定大学毕 业生就业质量评价指标体系，并编制就业质量评分表。根据指标体系编写就业 质量调查问卷，对河北省近几年的大学毕业生就业质量进行调研，通过数据分 析得出