三亚市中医院中医类别住院医师规范化培训管理细则.docVIP

三亚市中医院中医类别住院医师规范化培训管理细则 为进一步加强我省住院医师规范化培训管理，保证培训质量，根据《海南省住院医师规范化培训实施办法（试行）》（琼卫科教〔2013〕35号），《海南省住院医师规范化培训（含中医）管理细则（征求意见稿）》制定本管理细则。 （一）组织管理 1、各医院成立院级毕业后医学教育委员会，由院长负责安排本院住院医师规范化培训工作，科教科科长负责培训工作的管理方案的制定及具体落实，科教科干事负责协助科长做好各项日常管理工作。 2、三亚市中医院住院（全科）医师规范化培训专家委员会负责住院医师规范化培训指导、考核、质量监督等工作,并作为我院住院医师规范化培训出科考核督导及命题专家组、考官库。 3、各临床科室负责按照相关文件要求建立住院医师规范化培训及出科考试考核等制度。 （二）支撑条件 1、医院每年按照培训基地建设和维护的需要适当安排经费。 2、在培训期间，轮转科室按照非本院职工学员给予生活补助1000元，本院职工按照轮科医师待遇执行，夜班费、加班费等补贴由所在轮转科室据实上报，按医院相关规定发放，财务科、人事科发放后交科教科备案以备上级检查。 3、总务科负责协助安排培训期间的住宿。 4、医务科负责积极协助培训对象参加医师资格考试并办理医师执业注册手续。 6、人事科负责拟定我院规范化培训协议书，并负责与培训对象签订培训合同，交科教科存入个人档案备案。 7、培训专科实行专科主任负责制（应为本院人员，不得由外院专家兼职），全面负责培训工作。配备专、兼职的培训管理人员，并明确职责分工，将住院医师规范化培训工作情况列入相关科室绩效考核指标，责任人为各科科主任。 （三）师资管理 1、中医住院医师规范化培训的带教导师是培训工作的主要执行者，应具有中医类别本科及以上学历、中级及以上（责任导师须高级职称）专业技术职称，具有扎实的临床技能和良好的医德医风，热衷临床教学，遵纪守法，为人师表，以身作则，能认真履行各项工作职责。 2、我院住院医师规范化培训实行“双导师制”，即学员由责任导师和业务导师共同带教。责任导师由培训基地指定，负责学员整个培训期间的工作、学习、生活等指导。中医专科的培训学员在三年培训期间跟随责任导师临诊学习，以门诊为主，每周半天。业务导师由培训基地各专科主任根据轮转情况进行配备（要求为中医类别主治医师及以上职称），主要负责学员在本专科的临床带教工作。 3、各培训专科带教导师与培训学员比例不低于1：2。 4、带教导师应严格按照《海南省住院医师规范化培训细则》、《中医住院医师规范化培训标准》、《中医类别全科医生规范化培养标准》的要求和培训基地制定的培训计划开展培训和考核工作，不得随意调整培训计划、培训流程和培训内容。 5、带教导师应及时检查培训学员的医疗文件书写情况，定期审核培训学员的培训记录（包括在海南省住院医师规范化培训综合管理平台中对学员进行考勤管理及审核培训学员培训内容的录入情况），指导培训学员严格落实首诊负责、医疗值班等制度，指导和督促培训学员参加各项医疗活动、疑难病例讨论、小讲座、教学查房以及相关的学术活动。 6、带教导师应关注培训学员的思想、学习、工作和生活，注重培养培训学员的责任意识、质量意识和服务意识。 7、对按照规定完成培训学员带教任务的带教导师，培训基地可根据实际情况给予带教补贴，具体保准为科室内每进入一个住院医师规范化培训学员医院给予科室300元奖励，具体分配为教学科研秘书100元/月，教学指导老师为200元/月，年终统一统计。对在指导培训学员过程中表现突出的带教导师，培训基地在评优评奖、职称晋升等方面应给予优先考虑。对指导培训学员态度不端正、带教不认真的带教导师，医院应取消其带教资格。 8、培训基地依托各专科骨干师资开展院内师资培训每年至少2次，并有培训相关记录。 9、取得带教资格的带教导师每年至少参加省联席会议办公室组织的师资培训和培训基地开展的院内师资培训各1次。 （四）招生管理 1、海南省住院医师规范化培训招生实行统一报名，统一考核，统一录取。省联席会议办公室负责住院医师规范化培训招生工作。 2、住院医师规范化培训的招生对象是从2011年起拟在我省从事临床医疗工作的医学专业本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。 3、培训基地应督促被录取学员按规定时间和地点办理注册手续，因故不能按时注册者名额不予保留。 （五）培训管理 1、三亚市中医院住院医师规范化培训在中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿（含中医康复）、中医骨伤科、中医五官科、中医全科等8个中医专科开展。住院医师选择的培训专科应与其已取得的或将要考取的《医师资格证书》的类别相一致。 2、规范化培训年限为3年，在规定时间