浙江大学2006硕士的地研究生入学考试管理学试卷.docVIP

浙江大学2006硕士研究生入学考试管理学试卷（代码477） 字串4? 选择题 字串6?? 控制工作中，分析和评估偏差信息首要是 字串1 字串8 字串9 ?? 某个公司目前有三个投资方案可供选择，请找出最符合最小后悔的投资方案 字串9 字串1  方案 字串4 字串9 字串4 字串3 字串2 字串5 字串4 字串6 字串7 字串1 字串6 字串4 字串2 字串9 字串2 字串1 字串8 字串4 字串2 字串9 字串9 3，?? 下列人员，非管理性最少的是：A 校长 B系主任 C教研室主任 D教师 字串5?? 下列哪项直接影响其他职能的效益A 计划 B组织 C领导 D控制 字串5?? 第一个采用霍桑实验，从而创立人际关系管理学的是：A 罗伯特 欧文 B亨利法约尔 C特罗 D梅克 字串7?? 比较链式和全通网络信息沟通的区别，可以得出的结论是 A 链式一对一的网络信息沟通中，信息的失真性较少B 全通式的一对一的信息沟通中，信息的管理效率高C 全通信息沟通中信息的内容控制比链式好D 链式信息沟通比全通信息沟通更能激起员工的积极性 字串9?? 组织设计中，最重要的是：A 部门划分和结构组成 B职位设计和分配C 管理者的素质和能力 D职位设计和分析 字串8 ?? 某公司领导比较看好某位青年员工，并经常指点和培养他，引起一般员工的不满，认为这样做很不公平。你认为下面哪一种选择比较正确：A 该领导委派重任给该青年，以树立该青年员工的工作业绩B 疏远该青年员工，以表示公平C 重新评估该青年员工的能力，根据评估结果作出处理D 不理睬那些反对声 字串7?? 非正式组织对组织起着正面和反面的作用，其中起积极作用的是A 使本组织员工的意见一致 B统一本组织员工的行为规范C 增进本组织员工的群体意识 D满足正式组织员工的心理需求 字串6 字串9 字串9 字串9 字串9 字串4 ?? 网络结构 字串2?? 职务轮换 字串3 ?? 前馈控制 字串9 ?? 动机 字串9 ?? 强制权 字串2?? 管理幅度 字串1 字串4?? 有人认为：“计划跟不上变化，所以制订计划是没有用的”，你认为对不对，试论述之。 字串2?? 在一个组织中，在什么情况下实行集权管理更好 字串8?? 管理者应该承担什么领导责任 字串2 ?? 简述有机式组织和机械式组织的区别 字串7?? 特罗的科学管理四原则是什么 字串5 ?? 目标管理有效实现的前提是什么 字串3 ?? 按照重点控制原则，在各项工作中应重点控制什么？ 字串6 字串1?? 为什么效益（果）比效率重要，并论述之 字串8?? 请用实例论述如何进行有效的人际沟通 字串5 字串8 字串4 字串8 字串8?? 本案中有人越权了吗？ 字串4?? 有人认为医院的组织结构并没有多大的问题，是安琪小姐的管理能力有问题。你同意还是反对这种观点，并说明你的理由。 字串3?? 安琪小姐可以利用那些权利基础来尽力满足这些冲突要求？ 字串1