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从背包到公文包—从好学生到好员工 From Backpack to Briefcase—Road to The Value Added Employee（VAE） Performance Now ? Career Success Next VAE 课程适合在大学生加入组织的0-6月内或者是在正式加入公司前参加 帮助新大学生尽快实现从院校人到职业人角色和心态的转变 帮助组织构建起新生代员工的归属感和敬业度，从而降低新人0-2年的离职率 帮助树立大学生招聘的良好雇佣品牌和口碑 Key Highlight 重要提示 This program can be designed as a course or a learning solution on the basis of 70-20-10 rule 该项目根据客户的需求，可以是一门课程或者是根据70-20-10法则设计的培训解决方案 Blended training methodology （70-20-10）is embedded into the design 当我们在设计这个项目时，复合式的学习方式（70-20-10法则）是考虑在其中的。 We will combine the training with the new graduate inclusion process and fully utilize the current driver and process in the company such as buddy program, regular 1:1 and etc. 我们可以针对公司目前已有新员工融入手段，比如说伙伴制度、定期一对一谈话等，将项目的设计做到70:20:10的结合。 Our education system prepares us for the technical skills to work, but we know that we need more than the technical skills to do well as an employee. 我们目前的教育体系培养了我们学生相应的专业技术知识，但是我们知道仅仅有专业技术知识是没法在成为一名优秀的员工。 We designed this course to specifically help fresh graduate to become a better employee; guide them to adapt into the workplace and build engagement; Eventually they not just contributes to your company, but also make a difference to the stakeholders and society at large in future. 我们设计这个课程的目的是想帮助那些刚刚离开学校初入职场的年青人如何成为一名优秀的员工，尤其是帮助他们如何在最初的第一年成功转型成优秀员工、被公司、同事和上司接受，构建他们对组织的敬业度，继而能在未来为公司做成更大的贡献。 Background 课程背景 Design Methodology 设计理念 从好学生到好员工意识转变 Mindset Transition From Fresh Graduate to VAE 与人相处之道 Dealing with People 业务知识之道 Dealing with Business 自我管理之道Dealing with Self Management 企业核心价值观 Organizational Core Values 职业化人士最重要的特质 人际技巧 时间管理 沟通技巧 知识水平 外表 职业道德 数据来源：2012年宾夕法尼亚约克大学卓越职业化研究中心《2012职场职业化研究》 Design Methodology 设计理念 Course Objectives 课程目标 Share the knowledge, Skills and Attitude （KSA） required by a value-added employee 分享成为好员工需要的知识、技能和态度 Build the awareness of the difference between a student and an employee in terms of success 了解员工和学生的在评价其成功方面的不同和差异性 Discuss how to achieve performance, professionalism and