中国外资企业跨文化管理探析 --_--对摩托罗拉的人类学分析研究.pdfVIP

的员工构建起新的身份认同和企业文化认同，符号化的消费对于身份 界定和增强认同感起到了重要的作用。 在中国外资企业的中西文化互动过程中，中西方员工都在受到地 方文化或者外来文化的影响和改变。在跨文化管理中，构建一种新的 企业文化，既适应本土化发展需求，又能够调和特殊主义和普遍主义 的对立，无疑是符合中西方员工利益的做法。结合当前本土化的发展 现状，以本土文化为主导，如摩托罗拉一般充分尊重中方员工需求的 企业文化融合路线无疑是最好的途径。 关键词跨文化管理，文化冲突，摩托罗拉 ABSTRACT Thelaborconflictscausedthe betweenChineseand by divergence Westerncultures sincemoreandmore growingprogressively foreign cometoChina．The ofmultinational enterprises