先进制造技术卓越工程师教育企业联合培养方案-南京工程.docVIP

附件： 机械设计制造及其自动化专业（先进制造技术方向） 卓越工程师教育培养计划企业联合培养方案 (南通国盛班) 为了进一步落实“卓越工程师教育培养”(简称“卓越计划”)教改班(南通国盛班)培养计划，在教育部和学校有关文件精神指导下，经与南通国盛机电集团有限公司共同协商，精心设计，制订出第四学年校企联合培养方案。 一、企业现有实习教学条件 企业实践教学主要采用顶岗实习的形式，在国盛集团内部三个分公司进行轮岗，并且可以涉及到公司内所有的岗位，学生根据自己的知识结构、兴趣爱好、专业技能和职业生涯规划进行相应的岗位选择，集中完成一个学期的教学任务。 学生在国盛集团实习期间，由带队教师或企业工程师根据教学进度需要，不定期、间断性地学习2-3门专业课程(以专业选修课为主)。当然，总体上是以企业顶岗实习为主，集中学习为辅，交替进行，为学生在理论知识学习和工程实践训练之间架起桥梁，从而让学生获得全面系统的工程实践训练。 国盛集团公司已经为卓越工程师教改班(南通国盛班)的学生规划了400m2的集中学习场所，建成了可以容纳60名学生入住的集体宿舍，员工食堂可以提供丰富的饮食，见习期开展安全教育培训，并按规定发放安全劳护用品。 企业实践教学体系是“卓越计划”人才培养方案的一个有机组成部分，必须根据专业知识结构、理论基础和企业各部门工作职责以及车间生产的实际情况进行合理安排，主要采用“前期现场观摩，后期独立设计和制造”的实习教学形式，面向机械设计制造及其自动化等相关专业的学生。 目前，企业可接待大学生实习的基本现状如下表所示，并且随着建设的深入，将会有更多的岗位接纳更多的大学生顶岗实习。 南通国盛机电集团有限公司接纳大学生顶岗实习条件现状表 序 号 实习岗位名称 接纳专业 学习方式 (按培养方案执行、顶岗实习、见习) 年接纳 人数 保险 (企业代办、无) 薪酬 (有、无) 住宿 (免费、收费、不提供) 饮食 (食堂、不提供) 企业导师人数 高工 工程师 其他 1 机械设计 机械设计类 顶岗实习 6 办理 有 提供 食堂 1 3 2 机械装配 机械类、数控类 顶岗实习 8 办理 有 提供 食堂 2 3 3 数控操作与加工 机械类、数控类 顶岗实习 6 办理 有 提供 食堂 4 1 4 电气设计与调试 电气类、自动化类 顶岗实习 10 办理 有 提供 食堂 1 3 1 5 钣金类 机械类、材料加工类 顶岗实习 10 办理 有 提供 食堂 1 4 1 6 电火花类 机械类、特种加工类 顶岗实习 8 办理 有 提供 食堂 7 2 7 铸造类 机械类、材料加工类 顶岗实习 6 办理 有 提供 食堂 1 3 1 8 物流管理 物流管理类 顶岗实习 4 办理 有 提供 食堂 2 2 9 行政管理 管理类 顶岗实习 4 办理 有 提供 食堂 2 2 10 售后维修 数控机床维修 顶岗实习 6 办理 有 提供 食堂 1 4 1 合 计 68 14 30 9 二、企业实习阶段培养方案 (一) 企业实习阶段培养目标 学生通过在企业的实践实训，树立机械制造工程师的良好职业道德，培养良好的沟通协调能力，掌握职业必需的专业技能，熟悉企业管理制度和流程。以工学交替为手段，以回归工程实践为重点，培养在生产第一线从事制造、施工、运行、营销和管理等工作的机械制造卓越工程师，以及可在机械制造工程和相关工程专业进一步深造的高级工程技术人才。 企业参观和主要产品介绍 1 岗位分配和实习内容布置 1 铸造的工艺设计 1 各种铸造工艺的了解和比较 1 学习和掌握铸造的生产工艺过程 4 主要铸造生产设备的了解 1 铸造生产设备的熟练操作 5 铸件检验仪器设备的使用 1 铸件的质量检验 1 铸件的包装和出厂交付 1 个人实习总结，并撰写实习报告 1 本单元实习答辩、考核及成绩评定 1 实习项目 实 习 内 容 时间分配 (工作日) 考核方式 第二个 实习 单元： 5周 (25工作日) 精密钣 金零件 的设计 生产过 程 企业概况、规章制度和安全知识培训 1 由南通国盛精密钣金有限公司和南京工程学院联合考核，主要方式包括：撰写实习报告、考核实际技能操作等。 企业参观和主要产品介绍 1 岗位分配和实习内容布置 1 钣金零件的设计和排料优化 6 主要钣金生产设备的了解 1 钣金生产设备的熟练操作 3 钣金零件的加工生产 5 钣金检验仪器设备的使用 2 钣金零件的质量检验 2 钣金零件的包装和出厂交付 1 个人实习总结，并撰写实习报告 1 本单元实习答辩、考核及成绩评定 1 实习项目 实