样本论文我国公务员培训制度存在的问题与对策.doc

湖北省高等教育自学考试本科毕业论文 你的论文题目 主 考 学 校：武 汉 大 学 专 　 　业：行 政 管 理 准 考 证 号： 学 生 姓 名： 指 导 教 师：王少辉 工 作 单 位： 二○一五年三月 郑 重 声 明 本人呈交的论文，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。本论文的知识产权归属于培养单位。 本人签名： 日期： 摘 要 目前对于CCD相机捕获的卫星图像的浏览和动态缩放这个比较棘手的问题的解决方案大多是通过对原始图像进行分割，然后分块显示。这些方法实现起来相对比较容易，开发成本也比较低，但是局限性非常之大，使浏览极为不便，移植性也较差。在本项目中为了解决海量图像方面的这个技术瓶颈，提出了大容量缓存加无级缩放算法的方案。 关键词： 目 录 一、公务员培训的含义与意义 1 （一）公务员培训的含义 1 （二）公务员培训的意义 1 二、目前我国公务员培训制度介绍 2 三、目前我国公务员培训存在的问题 3 （一）公务员培训法规不健全 3 （二）对公务员培训认识不足，培训往往流于形式培训 4 （三）公务员培训机构不完善 4 （四）培训内容与方式缺乏科学性 5 四、国外公务员培训的借鉴 5 （一）公务员培训有完备的法律保障 5 （二）公务员培训有官民结合的立体机构 6 （三）公务员培训有科学合理的流程 6 五、创新我国公务员培训制度的对策 8 （一）完善公务员培训的法律法规体系 8 （二）转变思想观念，高度重视公务员培训工作 8 （三）整合公务员培训机构，逐步开放培训市场 9 （四）根据需要合理设计培训课程 10 （五）选择运用科学的多样化的培训方式 11 【参考文献】 12 我国公务员培训制度存在的问题与对策 一、公务员培训的含义与意义 （一）公务员培训的含义 公务员培训作为公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。它主要包括以下几层意思：培训的对象是公务员，而不包括其他社会成员；培训的目的是为了提高公务员的政治思想水平、专业知识水平和管理水平，不断改善公务员的知识和技能结构，以使其适应现代行政管理科学化、高效率的需要；培训内容主要是根据公务员的职责和工作的具体需要对公务员进行专门知识和技能的培养和训练；培训的形式灵活多样，在时间上既有定期培训，又有不定期培训；类型上，既有初级培训、岗前培训，又有资格培训和轮训等；在方法上，既有讲授、讨论，又有实践锻炼以及参观考察和交流等。公务员的培训，既是公务员的权利，又是公务员的义务。 （二）公务员培训的意义 公务员培训是大力开发人才资源、提高公务员综合素质的有效形式，是建设高效能行政系统的重要保证。目前，我国已加入了世贸组织，公务员作为政府各项职能的主要承担者，只有不断更新知识结构，提升知识层次，熟悉世贸组织运行规则，才能尽快地提高应对“入世”的能力，做到与时俱进、开拓创新。 公务员培训制度化，是建立一支高素质公务员队伍的必然要求。只有建立正常的国家公务员培训制度，才能使公务员培训的权利和义务得到保障，为国家造就更多的人才。由此可见，公务员培训制度化，具有重要的现实意义。 首先，公务员培训制度化是公务员队伍建设的基本要求。面对经济、科技的迅猛发展，不断更新知识的再教育、直至终身教育已经成为人们的普遍意识和自觉行为。在这种社会大背景下，建立健全公务员培训制度已经成为新时期公务员队伍建设的重要内容。只有使公务员培训制度化，才能使公务员接受培训的权利和义务得到保障，才能由以往那种“被动式”培训向“主动式”培训转变，才能不断提高公务员队伍的整体素质。 其次，公务员培训制度化是建设中国特色社会主义现代化国家的需要。中国在“入世”后，将促使整个社会的文明程度日益提高，与政府行为相关的领导艺术、政策制定、行政管理将越来越趋向于科学化、体系化和综合化。要在新形势下建设中国特色社会主义，就要求政府行政管理人员具有新思想、新观念和新的思维方式。而只有坚持不懈地对公务员进行培训，使公务员培训制度化，才能建立一支精明强干、高效廉洁、忠诚可靠的