出国（境）培训项目执行报批-济宁市外国专家局济宁市国际.ppt

出国（境）培训有关政策及项目计划申报、执行报批 出国培训管理科 卢玉波 2967038 2015年4月 出国（境）培训有关政策及项目计划申报、执行报批 一、出国（境）培训有关政策 二、出国（境）培训项目计划申报 三、出国（境）培训项目执行报批 一、出国（境）培训有关政策 （一）中共中央、国务院印发党政机关厉行节约反对浪费条例（2013年11月） 1、严格控制出国培训规模，科学设置培训项目，择优选派培训对象，提高出国培训的质量和实效。 2、加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度。 一、出国（境）培训有关政策 （二）山东省实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》办法 1、从严制定领导干部境外培训计划,压缩数量,优化结构。 2、严格控制出国培训规模。 3、择优选派培训对象。 4、建立团组出国(境)培训情况跟踪和评估机制,加强对培训成果的总结和推广。 一、出国（境）培训有关政策 （三）省财政厅、省人力资源社会保障厅关于印发《山东省因公短期出国培训费用管理实施办法》的通知（鲁财行〔2014〕24号） 1、公布了因公短期出国境培训费标准； 2、各单位应建立因公短期出国培训计划与预算管理的内部控制制度。 一、出国（境）培训有关政策 3、因公短期出国培训费用纳入预算管理，无预算或超预算不得安排出国培训。 4、培训人员回国报销费用时，应凭出国任务批件和出国培训审核件，填报《因公短期出国培训费用报销单》，并附各项经费开支有效票据。 5、建立出国培训项目信息公开制度和成果共享机制。 一、出国（境）培训有关政策 （四）省财政厅、省外办关于印发《山东省因公临时出国经费管理实施办法》的通知（鲁财行〔2014〕1号） 1、规定了因公临时出国经费标准。 2、出访团组实行计划审批管理。 一、出国（境）培训有关政策 （五）国家外专局、财政部关于调整中长期出国（境）培训人员费用开支标准通知（外专发〔2012〕126号） 根据近年来国外物价水平上涨等相关费用的提高，国家对中长期费用标准适当调整。 二、出国（境）培训项目计划申报 （一）基本概念 （二）申报重点 （三）具体要求 （四）申报程序 （五）网上系统申报流程 （一）基本概念 出国培训 1、出国培训的含义 2、出国（境）培训与出国考察、出国留学的区别 3、出国（境）培训项目的类型 （1）按培训内容可分为技术类培训和管理类培训，具体分为专业技术、企业管理和党政管理等培训。 （2）按培训时间可分为短期培训和中长期培训。 （3）按参加人数可分为个人培训和团组培训。 （4）按审批部门分为审批类培训项目和审核类培训项目。 （一）基本概念 人员条件 出国（境）培训人员的选派应严格按照“德才兼备、按需派遣、学以致用、宁缺毋滥”的选择进行。 1、政治条件 2、业务条件 3、年龄条件 4、学历条件 5、外语条件 （一）基本概念 境外管理 1、出国（境）前预培训 主要内容是进一步明确团组出国培训的任务，对团组进行外事纪律、培训注意事项、国家安全、涉外保密及专业知识等方面的教育，以及临时组织的建立、领导分工和管理制度等。 2、团长负责制 培训团组在境外的组织领导实行团长负责制。 3、严格执行报批日程 （1）培训地点不超过一个国家三个城市。 （一）基本概念 （2）正式公务活动不少于培训时间的2/3，其中课堂培训不少于培训时间的1/3。 （3）每天的公务活动安排分上午、下午，内容要详细。 （4）工作日不能进行城市间移动。 （5）培训时间包括在途时间，即从国内出发到抵达国内当天计算。 （6）开学典礼、培训总结不计入正式公务活动。 （二）申报重点 指导思想： 全面贯彻落实党的十八大、十八届中央全会和中央《八项规定》精神，严格执行国家和省因公出国管理的相关规定，紧密结合省市“十二五”规划确定的各项目标任务，按照全面深化改革、不断扩大开放、实施创新驱动要求，以培养高层次人才、高技能人才为重点，统筹开展各类人才队伍出国（境）培训，进一步增强出国（境）培训的针对性和实效性，切实提高培训质量和效益。 （二）申报重点 总体要求 1、进一步优化出国（境）培训项目结构。 2、大幅压缩出国（境）培训规模。 3、提高出国（境）培训项目主题针对性。 4、鼓励申报独