勞保給付通則-勞工保險局.ppt

* * * * * 1.被保險人非自願離職。 2.辦理退保當日前 3年內，就業保險年資合計滿 1年以上。 3.具有工作能力及繼續工作意願，並向公立就業服務機構辦理求職登記。 4.自求職登記之日起 14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，經完成失業認定。 5.失業再認定時應檢附 2次求職紀錄及推介就業回覆卡。 就保給付實務 失業給付 請領資格 * 就保給付實務 失業給付 自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算，按月期前發給。 按離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給。 被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資（102年4月起調整為19,047元）者，不得請領失業給付；未超過者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資80%部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。 給付標準 * 就保給付實務 失業給付 每1人加給10% ，最多計至20% 98.5.1 起領取失業給付期間有扶養眷屬者 ★所稱眷屬，指無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。 不包括未依民法相關規定收養之繼子女。 給付標準 張先生扶養2名眷屬，平均月投保薪資30,000元， 每月可領金額： 原領 ? 30,000×60％ ＝18,000元 加給 ? 30,000×20％ ＝ 6,000元 合計? 18,000+6,000＝24,000元 舉例 加給眷屬給付 * 就保給付實務 失業給付 6個月 9個月 一般失業者 滿45歲或領有身心障礙證明者 給付期限 ★領滿給付期間者，自領滿之日起 2年內再次請領，以發給原給付期間之1/2為限。 ★領滿給付期間者，就業保險年資應重行起算。 * 1.符合失業給付請領條件者。 2.於失業給付請領期限屆滿前受僱工作， 並依規定參加就業保險滿3個月以上者。 就保給付實務 提早就業獎助津貼 請領資格 給付標準 1.按被保險人尚未請領之失業給付金額之50%，1次發給。 2.提早就業獎助津貼採最近1次失業給付金額計算。 * 1.參加就業保險之被保險人非自願離職。 2.向公立就業服務機構辦理求職登記。 3.經安排參加全日制職業訓練者。 就保給付實務 職業訓練生活津貼 請領資格 給付標準 自受訓之日起算，於受訓期間，每月按其離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，最長發給6個月。中途離訓或退訓者，由訓練單位通知勞保局停止發放。 * 就保給付實務 加給眷屬津貼 每1人加給10%，最多計至20% 98.5.1起領取職業訓練生活津貼期間有扶養眷屬者 職業訓練生活津貼 給付標準 ★所稱眷屬，指無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。不包括未依民法相關規定收養之繼子女。 * 1.被保險人保險年資合計滿 1年以上。 2.子女滿3歲前，依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪。 就保給付實務 請領資格 育嬰留職停薪津貼 98.5.1起施行 以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%發給。 給付標準 * 按月發給，每一子女最長發給 6個月。 同時撫育子女2人以上者，以發給一人為限。 父母同為被保險人者，應分別請領，不得同時請領。 就保給付實務 給付期限 育嬰留職停薪津貼 98.5.1起施行 * 1.領取失業給付或職業訓練生活津貼之失業被保險人及其眷屬。 2.所稱之眷屬，係指被保險人離職退保當時，隨同其參加全民健保之眷屬，且受補助期間為全民健康保險法第9條規定之眷屬或第6類規定之被保險人身分。但不包括被保險人離職退保後辦理追溯加保之眷屬。 以每次領取失業給付或職業訓練生活津貼末日之當月份，補助其參加全民健保應自付部分之保險費。 請領資格 給付標準 就保給付實務 補助全民健康保險費 * 簡 報 完 畢 敬 祝 各 位 事 事 如 意 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 1、年滿60歲，保險年資合計滿15年者(請領年齡自民國107年起逐步提高到65歲，而且有展延及減給規定)。 2、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲（指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之高壓室內作業或潛水作業者）。 不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定。 請領資格 老年年金 老年 給 付 勞保給付實務 ★請領年齡自民國107年起逐步提高： 自勞保年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲為限。 * 年滿60歲，保險年資合計未滿15年者。 ★請領年齡自民國107年起逐步提高： 自勞保年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2