企业规章制度法律问题分析.pdfVIP

Issues Legal corporateregulations Dissertation Submittedto DalianMaritime University In fulfillmentofthe forthe of partial requirementsdegree JuriesMaster By SongDayong (Juries Master) Dissertation Supervisor： June，2014 万方数据 大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明：本论文是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果， 撰写成硕士学位论文 ==全些趣童剑廑的这堡间壁婴蕉：： 。除论文中已经注明 引用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方 式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未 公开发表的成果。 本声明的法律责任由本人承担。 论文作者签名： 伽l悼＼＼月1≥日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者及指导教师完全了解“大连海事大学研究生学位论文提交、 版权使用管理办法”，同意大连海事大学保留并向国家有关部门或机构送交学位 论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将 本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存和汇编学位论文。 保密口，在——年解密后适用本授权书。 本学位论文属于： 保密口 不保密口(请在以上方框内打“√”) 万方数据 摘要 《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规相继出台后，当今社会中国老百姓 对签订劳动合同越来越重视，劳动合同一方面是用人单位与劳动者建立劳动关系 的重要证据，同时也是确定劳动双方权利义务的重要依据。 劳动合同的订立往往涉及企业规章制度，但是在我国企业规章制度与劳动合 同的关系十分模糊，对于用人单位的规章制度在劳动合同订立中所处的地位与所 起的作用更是模棱两可，学术界对待这一问题的看法也是不能形成统一意见，并 且对这一问题的研究多陷于表面化的境地，对于实践中遇到的此类问题无法给出 明确的答复，导致司法实践中此类问题处理起来非常困难。 企业规章制度的形成有自己的历史背景，自己的过程，从而形成了自己的法 律性质，从过程与性质