企业员工职业适应能力%3a测量及其影响机制.pdf

目 录 摘 要……………………………………………………………………………………………………………I ABSTRACT……………………………………………………………………………………………………。V 1前言………………………………………………………………………………………………………………．1 1．1研究缘起…………………………………………………………………………1 1．2研究背景…………………………………………………………………………2 1．3研究问题…………………………………………………………………………4 2．文献综述………………………………………………………………………………5 2．1职业适应能力的同源及相关概念辨析…………………………………………．5 2．1．1职业与生涯…………………………………………………………………．5 2．1．2适应与调适…………………………………………………………………一5 2．1．3能力与适应能力……………………………………………………………．6 2．1．4职业适应能力与生涯适应力………………………………………………．8 2．1．5生涯胜任力与职业适应能力………………………………………………．8 2．2职业适应能力的构念结构………………………………………………………9 2．3职业适应能力的测量…………………………………………………………一10 2．4职业适应能力的相关研究………………………………………………………12 2．4．1影响职业适应能力的相关因素……………………………………………12 2．4．2职业适应能力对结果变量的影响…………………………………………14 2．4．3职业适应能力的中介与调节作用…………………………………………14 2．5已有研究存在的不足……………………………………………………………15 2．5．1生涯适应力构念建构存在的问题…………………………………………15 2．5．2生涯适应力现有测量工具存在的问题……………………………………16 2．5．3生涯适应力相关研究存在的问题…………………………………………17 2．6研究构想………………………………………………………………………．．17 2．6．1总研究目的…………………………………………………………………17 2．6．2总研究假设…………………………………………………………………18 2．6．3总研究方法…………………………………………………………………18 2．6．4总研究框架…………………………………………………………………19 3研究一：职业适应能力构念的经验建构…………………………………………21 3．1研究目的………………………………………………………………………．．21 3．2研究方法…………………………………………………………………………21 3．2．1研究对象……………………………………………………………………21 3．2．2研究工具……………………………………………………………………．2l 3．2．3研究过程……………………………………………………………………21 3．3研究结果…………………………………………………………………………22 3．3．1“企业员工职业发展所面临的主要问题”的反应类目与主题……………22 3．3．2“解决职业发展任务所需要的能力”的反应类目与主题…………………23 3．4讨论………………………………………………………………………………………………………～23 3．5结论……………………………………………………………………………………………………．26 4研究二：企业员工职业适应能力自陈量表的编制………………………………．．27 4．1研究目的…………………………………………………………………………27 4．2初试量表的编制…………………………………………………………………27 4．2．1测量模型的维度建构与界定………………………………………………．27 4．2．2量表项目编写与测量形式的确定…………………………………………28 4．2．3量表试测与预测……………………………………………………………29 4．2．4初测量表数据分析………………………