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── 中科院人事局档案工作经验介绍 1 2 3 • 档案工作，“功在当代、利在千秋”，历史承载之石，经验积累之 库。 • “档案作为党和国家各项工作和人民群众各方面情况的真实记录，是 促进我国各项事业科学发展、维护党和国家及人民群众根本利益的重 要依据。档案工作是党和国家工作中不可缺少的基础性工作，做好档 案工作是各地区各部门各单位的重要职责。” —— 《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》（中办、国办2014.05 ） • 档案记载着我院改革创新发展的历程和成就；记载着广大科技工作者 的创新活动和成果；记载着我院创新文化的建设、传承与发展，既是 反映历史的生动凭证，也是当前工作的重要支撑，更是面向未来的镜 鉴参考，是我院和国家的宝贵财富。 • 人事局档案，既记载了人事管理、人才队伍建设等重要内容，又关系 到广大职工的切身利益，为全院人事人才工作发展奠定重要信息基 做好档案工作: 使命光荣、意义重大! 础。 1 2 3 数量大 涉及面广 增长快 种类多 保密性强 • 与日常工作职能相匹配，人事局档案内容涵盖：  全院人力资源规划工作  领导干部队伍建设与管理  各类人才计划  博士后管理  机构设置、事业编制与岗位配置管理  薪酬、激励、保障管理  职工继续教育与培训  院机关人事管理和党务工作等 • 近5年来，档案数量逐年增加 2012年人事局归档1829件，比5年前增长了近1倍、年均递增20% （当年度院机关15个部门中排第2位） 数量 2500 2000 1500 数量 1000 趋势 500 0 2008 2009 2010 2011 2012 • 从档案内容上分 o 院发文、局发文等正式文件 o 内部签批件及批复等内部材料 o 上报国家有关部门的对外报表 o 各类专项工作材料 • 从档案载体上分 o 传统纸质档案 o 符合时代发展的电子档案 • 人事局对口联系的中央国家部门 （中组部、人社部、外专局