中南民族大学2012年度处级领导干部述职述廉和教职工考核.docVIP

中南民族大学2012年度处级领导干部述职述廉 和教职工考核工作方案 为进一步调动全校工作人员开展工作的积极性、主动性和创造性，切实加强学校“三支队伍”建设，根据国家民委的要求和学校工作的部署，特制定2012年度处级领导干部述职述廉和教职工考核工作方案。 一、考核对象 1.全校处级领导干部； 2.在编教职工；年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，等次的基本标准优秀：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，勤奋工作，改革创新精神，突出。称职：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉各项规章制度，比较熟悉业务，积极工作，能够完成工作任务。 基本称职：有一定的政治业务素质，能各项规章制度，适应工作要求，完成任务。 不称职：受党纪政纪处分或政治业务素质较差，难以适应工作要求或工作责任心不强，不能完成工作任务在工作中造成严重失误《教职工年度考核登记表》并填写考核登记表备案表报（电子文档）对各单位考核结果进行审定 7.考核结果为称职以上等次的，按本人12月份的基本工资，发放一次性的年终奖；考核为优秀等次的，另奖励一个月的基本工资；考核为基本称职等次的，不发放年终奖金，并扣发6个月的岗位津贴；考核为不称职等次的，不发放年终奖金，并扣发一年的岗位津贴；本年度受到党纪政纪、校纪处分的人员不得评为优秀等次，根据相关规定已承担相应经济处罚的不再进行二次经济处罚。 五、 1.2012年10月1日以后办理退休手续的，须参加2年年度考核；公派出国和离校在外地学习进修，待回校后由所单位考核等次意见超期不归，不得参加考核。 12月调入由原单位提出考核意见，不确定等次，现单位确定等次；借调到外单位的，由借调单位提出考核意见，确定考核等次。劳动服务公司工作人员评优占其所在考核单位评优指标。考核登记表备案表（电子文档）报zzbu@mail.scuec.edu.cn。 七、监督检查工作 各单位要高度重视，充分认识考核工作的导向作用和监督作用；要周密部署，严格按照学校党委的统一部署和通知要求认真做好年度考核工作。学校纪检监察处将对2012年度考核工作进行全程监督。在此过程中，凡有个人或单位存在拉票和违反考核工作纪律的行为，学校将根据问题的性质和情节轻重进行严肃处理，给予相关人员批评教育直至党纪政纪处分。 组织人事部电话67842183 邮箱：zzbu@mail.scuec.edu.cn rsc@scuec.edu.cn 纪委监察处电话67842687 邮箱：jianchachu@mail.scuec.edu.cn 附件：1.《中南民族大学处级领导干部年度考核登记表》 2.《教职工年度考核登记表》