「年金制度改革座談會教育人員」發言單-高雄市政府教育局.docVIP

「教育人員年金制度改革座談會」發言單 發言人姓名： 發言人服務單位及職稱： 如願意提供聯絡資訊者，請填電話： e-mail： 項次 議 題 發言內容（請於填妥後交承辦單位，謝謝。） 一 如何合理調整退休（保險）給付條件 （一）有關請領退休給付年齡規定，您認為月退休金起支年齡可否再延後？延後幾年？需否搭配年資？ （二）退休（保險）給付計算標準。 1、基數內涵是否維持？如予調整，宜調整為何標準？ 2、每任職一年，照基數內涵2％給與之標準是否維持？如予調整，宜如何調整？ （三）未達法定請領年齡之減額給付標準訂定。 （四）訂定退休所得替代率。 1、公保養老給付優惠存款制度需否再檢討調整？如予調整，係以降低退休所得替代率方式再減少得優惠存款之數額？或不減少得優惠存款數額但降低利率？或其他方式？ 2、合理之退休所得（含優惠存款利息）替代率為何？ 二 如何合理調整各類退撫（保險）基金之提撥費率 依現行規定，政府與學校教職員共同撥繳費用，係按學校教職員本（年功）俸加一倍之8％至12％之費率，政府撥繳65％、教職員繳付35％，撥繳滿35年後免再撥繳。 1、上開法定費率應如何調整？ 2、政府與個人負擔比例，可否調整？合理比例為何？ 對於由確定給付制（給付數額與提撥費率非完全關連）改為確定提撥制（量入為出，給付數額與提撥費率完全關連）之看法？ 三 如何規劃改革時程 改革措施是否僅適用於新進人員？ 改革措施是否亦及於適用現職人員？如及於現職人員，採一次到位或漸進改革方式辦理較妥？ 改革措施如降低退休所得替代率等，是否亦及於適用已退休人員？如及於已退休人員，採一次到位或漸進改革方式辦理較為妥適？ 四 對退休（保險）制度之其他具體建議 ※ 座談會辦理資訊 辦理單位：高雄市政府教育局 辦理時間：101年12月14日上午9時至12時 辦理地點：中正高中2樓第一會議室（高雄市苓雅區正義里中正一路8號） 1