当前国有企业基层干部职工违规违纪问题研究.pdfVIP

第4期 第 14卷 石油化工管理干部学院学报 No．4 Vo1．14 2012年 12月 JOURNAL OF SINOPEC MANAGEMENT INSTITUTE DeC．2012 当前国有企业基层干部职工违规违纪问题研究 李海涛 (中国石油化工集团公司中原石油勘探局 ，河南 濮阳457001) [摘要] 结合某油田纪检监察系统基层案件情况，分析了基层干部职工违规违纪的主要原因；总结了基层案件 的五大显著特点；有针对性地提 出了“一个加强，五个延伸”的治理对策，以期达到有效遏制基层干部职工违规违 纪 问题发生的 目的。 [关键词 】 国有企业；基层干部职工；违规违fS；研究 国有企业基层 (指企业生产经营和管理一线 人员 109人 ，其中发生在基层的案件就有 56件， 的区、队、站、所、车间等)干部职工是企业发展的 涉及违规违纪人员 87人，分别 占油田纪检监察系 主体，也是企业各项重大决策的具体执行者、实践 统立案、涉案人员总数的76．7％和 79．8％，违规违 者。近年来 ，国有企业紧紧围绕科学发展这个主题 纪现象十分严重。通过案件回访 、基层调研 ，我们 和加快转变经济发展方式这条主线，迈上了新台 发现基层干部职工违规违纪的原因主要有以下几 阶、创造了新水平。但是，随着改革发展的逐步深 个方面。 入和市场环境的不断变化，国有企业经营管理以 1．1思想政治工作不够有力 及队伍建设中也暴露出一些薄弱环节，特别是基 由于基层单位整天忙于生产，基层干部压力 层干部职工违规违纪现象仍时有发生，严重影响 相对较大 ，主要精力用在生产经营上，基层党组织 了企业形象，损害了企业利益 ，败坏了社会风气， 专门召开的思想政治工作会议很有限，部分党员 同时也毁掉了干部职工的事业和家庭。本文结合 经常不参加支部学习、会议和其他活动，党员与组 某油田的实践，对当前国有企业基层干部职工违 织的关系逐渐疏远 ；基层党支部对职工的思想动 规违纪的原因、特点及对策进行探讨和思考，探索 态掌握不够 ，异常情况发现不及时，对思想政治工 有针对性的治理对策 ，维护企业职工的自身权益 作的重要性认识不到位，出现一手硬、一手软的问 及企业的正常生产经营秩序。 题。少数基层干部对思想政治工作的认识也存在 偏差问题，主要表现为 “三无论”。一是 “无需论”，认 1违规违纪问题发生的主要原因 为基层没有钱 、财、物的支配权 ，缺乏滋生腐败的 土壤，抓思想政治工作 “不需要”。二是 “无关论”，认 近年来某油田发展呈现出速度加快、质量提 高、活力增强、效益上升的和谐稳定局面。然而，近 [收稿 日期]2012—10—21 几年来发生在油田的违纪违法案件也耐人寻味。 [作者简介】李海涛(1963一)，男，河南省上蔡县人。毕业于长春地 质学院应用地球物理系物探专业。高级政工师，中国石油化工 2009年至2011年期间，油田纪检监察系统共立案 集团公司中原油田纪委、监察处副处长兼纪捡监察一室主任。电子 查处各类违纪违法案件 73件 ，结案处理违规违纪 邮箱： · 6 · 石油化工管理干部学院学报 2012年第4期 为党风廉政建设是党委 、纪委的事 ，作为基层干