员工福利概述与个人退休计划.ppt

三、员工股权激励 员工股权激励是指员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度，股权激励对防止企业员工短期行为，引导其追求企业长期效益的行为具有比较好的激励和约束作用。 （一）、员工股权激励的类型 I、现股激励 现股激励是指公司通过奖励或参照股票当前市场价值向员工出售的方式，使员工即时直接获得股权。 II、期股激励 期股激励是指公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量的股权，购股价格一般参照股权的当前价格确定。 III、期权激励 期权激励是指公司给予经理人在将来某一时期以一定价格购买一定数量股票的权利，经理人到期可以行使或者放弃这个权利，即行权，购股价格一般参照股权的当前价格确定。 （二）、不同股权激励模式的比较 增值收益权 持有风险 股权表决权 资金即期投入 享受贴息 现股 √ √ √ √ × 期股 √ √ × × √ 期权 √ × × × √ （三）、股权激励的条件和范围 四、员工培训 （一）、员工培训的概念 （二）、员工培训的原则 I、近期目标和长远战略的关系 II、理论和实践的关系 III、共性和个性的关系 （三）、培训的类型 I、职前培训和在职培训 II、普通培训和技术培训 第二部分 商业团体保险 一、商业团体保险的保障 （一）、团体保险的含义 I、团体的含义 团体保险关系中保险人的相对方（被保险