电子公司维修车间奖惩制度.docVIP

内蒙古xx电子材料有限公司管理制度 JHHR-ZD-10/A-C 蓝宝石维修车间奖惩制度 2015-12-5发布　　　　 　　　　　 　　2015-12-8实施 目 录 1 目的和范围 1 2 定义 1 2.1 一级通报 1 2.2 二级通报 1 3 职责和权限 1 4 内容 1 4.1 通报编写 1 4.2 通报的审核及批准 1 4.3 通报的发布 1 4.4 通报的分解 2 4.5 通报填写要求 2 4.6 通报汇总 2 4.7 其他 2 5 奖励 2 6 处罚 4 7 投诉和申诉 10 8 附表 10 9 附则 10  目的和范围 为了加强维修车间管理，严明纪律及行为，明确奖惩依据和标准，使奖惩公开、奖罚分明；有效的规范员工的行为；规范奖惩程序，特制订本制度。 本制度适用于维修事业部蓝宝石维修车间全体员工。 定义 奖惩以通报的形式体现，相关金额在当月工资中进行兑现。 一级通报 指对各部门中层及以上人员的通报、跨部门的通报、公司与员工解除劳动关系的通报。 二级通报 指对本部门人员的通报（不含与员工解除劳动关系）；本部门人员被其他部门查处后相关通报。 职责和权限 人力资源部负责审核、批准、发布公司一级通报，负责审核各部门申报的非月度例行奖