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【中文摘要】收入分配是社会经济的重要环节。本文从微观经济的层面研究
合理的分配制度如何形成有效的利益激励机制,刺激人们积极参与创造财富的活
文章分为五个部分:第一部分,论述分配制度与利益激励机制的相关
性问题;第二部分,剖析传统计划经济体制下分配制度存在的不合理现象及其所
导致的激励匮乏、效率低下问题;第三部分,从动态角度考察社会主义分配制度
的变迁过程,以及制度变迁引起的利益激励效应;第四部分,阐述社会主义市场
经济条件F分配制度所具有的激励效应;第五部分,在前面论述的基础上,指出
我闺翻前分配领域存在的激励消散现象, 主要是由于分配制度的实施机制不健全
以及非l卜常收入的大量存在,并提出解决这些问题的相关政策构想。
本文的主要贡献是:其一,关注收入分配的激励效应,以及从激励效应去判
断分配制度的合理性。这是一个新的研究视角。 其二,本文运用新制度经济学的
丛本理论与制度分析方法,为研究分配制度与激励机制之间的相互关系提供了新
旧工具。其三,强调从利益激励机制的有效性去判断分配制度的合理性,从而为
完善分配制度提出了具有可操作性的政策建议。
合理的分配制度是形成有效的激励机制的前提条件之一。从分配
制度的角度去完善利益激励机制,首要的是规范分配秩序,理顺分配关系,将收
入分配调节的重点放在解决非法非正常收入方面。为此,就必须实行个人财产申
报制度; 严惩腐败, 取缔非法收入;以共同富裕为目标,扩大中等收入者阶层的比
震,提高低收入者阶层的收入水乎,调节过高收入:加快配套改革,消除产生非
法收入的诱因;保护劳动者的合法权益。最终使按劳分配与按生产要素贡献分配
的市场分配关系代替非市场分配关系,完善使个体所得与个体贡献相匹配的分配
机制。
【关键词】利菔激励;按劳分配;按生J虹要素分配
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