新晋员工的五项职业化修炼.ppt

* 人生成功的条件 内在的条件 外在的条件 99度加1度 人生职业目标的意义 追求方向决定人生格局 有愿力才会有能力 三个砌墙工的命运 走好脚下每一步 勤劳、坚持 走出“舒适区” 别轻易跳槽 从成败中学习 累积人脉 构筑核心能力 掌握信息 延伸视野 积极挑战自我 在强项上施展才华 二十一世纪工作族的必要条件 敏锐的社会趋势观察力 強烈的企图心与自我鞭策力， 宽广的心、有弹性的个性， 能不断学习、吸收资讯並接受不同的挑战 能广结善缘 『适应变化、创新技能、柔柔性格』 -- 梭罗（19世纪美国著名思想家、作家） 导 师 通 道 利用公司职业发展的流程与工具 基层员工 业务通道 管理通道 最容易被人力资源市场淘汰的10种员工类型 固步自封，缺乏创新的点子； 作风保守，缺乏学习意愿； 太过依赖公司的资源，缺乏开创的能力和勇气； 善做表面文章、粉饰太平； 喜欢在组织中搞派系斗争； 决策迟缓，无法当机立断； 得过且过，浑水摸鱼； 不能提拔后进，无法掌控部署； 不善于提供信息并掌握趋势； 只求自我表现，无法团队合作； 容易成为人力资源宠儿的10种员工类型 责任心强，能为自己的表现负责； 善于吸收信息并主动创造信息； 广结善缘，人脉充沛； 有高度的学习热诚，积极吸收新知； 能时时提出顺应时代的弹性创意； 对工作具有旺盛的上进心；