某校选派团干挂职县级团委工作综述.docVIP

某校选派团干挂职县级团委工作综述 2010年12月，根据团中央、教育部党组《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发〔2010〕36号）和团省委、省委教育工委、省教育厅《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团闽委联〔2010〕48号）精神，我校选派郑向峰、庄天怀、邓胜柱、林子鸿4名团干分赴南平浦城、南平顺昌、宁德屏南、三明明溪县级团委挂职团县委副书记。在将近一年的工作中，我校4名团干积极探索创新、扎实推动工作、努力锻炼提高，在基层的广阔平台中施展手脚做贡献，总结提升出一系列好思路、好做法、好经验。《中国青年报》、福建教育电视台等新闻媒体纷纷聚焦我校挂职团干工作。 　　 　　一、高度重视，机制保障，全力做好团干挂职工作 　　 　　1.高度重视选拔工作。高校共青团干部到县级团委挂职工作是贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动有关精神，进一步推动团的基层组织建设和基层工作，切实加强高校共青团干部队伍建设的新要求、新举措，意义重大。接到文件后，我校团委立即与校党委组织部沟通，并向学校领导汇报。当天下午，校党委组织部与校团委联合下发《关于选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团师委〔2010〕59号），要求全校各学院（含福清分校、人武学院、协和学院、闽南科技学院）推荐优秀共青团干部到基层挂职。随后，在综合考虑学校、学院、个人因素的基础上，从16名报名者中择优选拔4名优秀团干，并报校党委常委会议研究同意。 　　 　　2011年1月25日，我校举行挂职团干欢送会。校党委书记罗萤对4位团干在激烈的竞争选拔中脱颖而出表示祝贺，对挂职团干所在单位克服实际工作困难、大力支持年轻干部成长表示感谢。他指出，高校团干到基层挂职锻炼是团中央、教育部推出的一项具有战略意义的重要举措，是党培养年轻干部的重要方式，是高校共青团干部熟悉社会生活、积累基层工作经验、磨练意志品格、增进与人民群众感情的重要途径。他结合自身的经历，充满感情地希望挂职团干要满腔热情地投入工作，踏踏实实地做好每一件事情，在干事创业中提升本领，做让党和人民放心的干部；要虚心学习，尽快融入当地干部群众之中，尽快熟悉县情、民情、团情，把握基层工作规律，提高政策理论水平，为地方发展贡献智慧和力量；要严于律己，加强自身修养和党性锻炼，充分展示我校共青团干部的良好形象，为学校赢得荣誉。他真诚地祝愿挂职团干在广阔的基层天地中锻炼成长，载誉归来。挂职团干所在单位及相关部门领导也对挂职团干提出了殷切期望，希望他们珍惜机会，积极作为，认真做好工作，树立师大年轻干部的良好形象。 　　 　　2.积极做好机制保障。我校根据团省委、省委教育工委、省教育厅有关文件精神，给予每位挂职团干500元/月的工作补贴，并尽可能帮助他们解决工作生活中遇到的问题和困难，力争让各位团干生活无忧、工作顺心，尽早融入基层。校院有关领导还多次深入基层，对挂职团干生活、工作情况进行走访，积极利用学校各种资源支持挂职干部，帮助他们顺利开展工作，体现组织关怀。同时，我校积极宣传挂职团干工作，帮助他们提炼工作亮点、扩大工作影响，庄天怀《福建南平：“温馨驿站”让紧闭的心扉打开》入选团中央《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例》；明溪社会实践基地入选首批福建省大学生社会实践基地。 　　 　　二、面向基层，因地制宜，扎实服务基层工作 　　 　　陆昊同志在2011年初的全团组织工作会议中强调，共青团要“以更大的决心、力度和韧劲继续狠抓团的基层组织建设”，要继续加大力度支持基层，形成团的领导机关、团的各条战线的专职团干部广泛联系基层，经常性、高密度直接到基层指导和帮助工作的机制。我校团干到基层后，紧密结合基层实际，因地制宜，急基层之所急，想基层之所想，为基层解决实际困难，大力推动基层工作，赢得了基层的赞誉。 　　 　　1.面向基层，助力数字化建设。旅游业是屏南县支柱产业，全县上下凝心聚力，为建设5A级的“白水洋·鸳鸯溪”景区而努力奋斗。其中，景区数字化建设是申报5A级景区的必要条件，由于经费紧张、技术力量薄弱，此项工作一再耽搁。挂职团干邓胜柱知悉这一困难后，立即与我校软件学院取得联系，选派优秀师生前往屏南实地调研，并向县旅游局提交景区数字化建设规划方案，帮助屏南县解了燃眉之急。邓胜柱还积极与软件学院沟通，帮助改版升级界面粗糙、功能单一的屏南团县委网站，2011年11月底，新网站正式投入使用。 　　 　　2.因地制宜，关爱留守儿童。明溪县是福建省新兴的内陆侨乡，出国务工人员较多，留守儿童问题较为突出。我校挂职团干林子鸿到岗后，深入调研留守儿童问题，依托我校教育学院心理学专业优势，开展关爱留守儿童活动。2011年7月，我校教育学院师生应邀到明溪城关中心小学开展了为期五天的