中国HR薪酬调查报告.pdfVIP

2014年 中国 HR 薪酬 调查报告 2014年中国HR薪酬调查报告 目录 第一章 前言 2 第二章 HR薪酬状况 3 一、全国薪酬状况对比 二、城市HR薪酬状况对比 三、各行业HR薪酬状况对比 第三章 薪资构成 14 一、工资构成状况 二、绩效工资比例 三、年终奖状况 四、工资扣税形式状况 五、福利状况 第四章 年度涨薪情况 27 一、涨薪周期 二、涨薪幅度状况 三、薪酬满意度状况 四、跳槽状况 第五章 人力资源从业者状况 30 一、男女比例 二、职位分布 三、企业规模比例 四、学历状况比例 五、省市分布 六、行业分布 七、模块分布 八、人力资源证书情况 -1- 2014年中国HR薪酬调查报告 第一章 前言 步入 2014 年，国内面临着产业经济转型，企业面临着前所 未有的挑战。房价、物价的不断增长，企业的用工成本也逐年 增加。到底花多少钱才能招到合适的人，到底应该如何定薪酬， 年度调薪该如何做，这是每到调薪季节HR最苦恼的事情。 在三茅人力资源网HR的热情参与下，有料哥牵头做了《2014 年HR 薪酬调查问卷》的调查，收到了15580 名HR的问卷回应， 涵盖了中国 20 多个行业、34 个省市地区，包括部分港澳台及海 外 HR 的参与，得到 HR 了有关 HR 薪酬比较精准的信息。非常感 谢大家的热情参与，才让这份报告那么有意义。 本报告主要为全国数据，仅作为全国性的参考，分地区分行 业等维度的HR薪酬报告将会陆续发布，敬请关注。 注：报告中所有涉及金额统 计，货币皆为人民币，单位 皆为元。 -2- 2014年中国HR薪酬调查报告 第二章 HR 薪酬状况 一、全国薪酬状况对比 1、各省市 HR 薪酬状况对比 调查表明，沿海地区薪资明显高于内地省市，上海领跑全国薪资，沿海地 区中北京、广东、浙江、江苏为经济强省，福建、天津、山东、辽宁薪资在沿 海地区为第二梯队；西部地区四川、重庆、新疆薪资状况较佳，其他西部省市 样本太少未列入统计；中部地区经济发展不平衡，整体落后于沿海地区，山西、 河南、江西在中部地区薪