企业人力资源管理师劳动关系管理讲义.ppt

091182 82、(??A/P289? )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。 (A)编制定员规则??? ????????(B)劳动纪律 (C)劳动定额规则??? ?????(D)劳动岗位规范 * 091183 83、以下关于工作时间的说法错误的是(??B/P303? )。 (A)每月制度工作时间为20．83天 (B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 (C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 (D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点 * 091184 84、在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为(C/P311??? )类别。 (A)lO个??? ????????????????(B)15个 (C)20个??? ????????????????(D)30个 * 091185 85、停工留薪期一般不超过(B/P313? )月。 (A)6个??????????????????? （B）12个 (C)18个?????????????????? （D）24个 * 0911120 120、行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合(?BCDE/P272?? )的要求。 (A)劳动关系主体明确 (B)包含追求一定法律效果的意图 (C)包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 (D)完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容 (E)行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别 * 0911121 121、物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益(ABCD/P273??? )机制。 (A)激励?????? ???????????????????????(B)平衡 (C)调节??? ??????????????????????????(D)约束 (E)监督 * 0911122 122、下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是(ACDE/P277??? )。 (A)劳动争议仲裁兼有司法性特征 (B)劳动争议仲裁委员会是群众组织 (C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 (D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会 (E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构 * 0911123 123、制定劳动纪律应当符合(?ABDE/P289?? )的要求。 (A)内容合法??? ????????????????????(B)结构完整 (C)严格履行定员制定程序????(D)标准一致 (E)内容全面约柬管理行为和劳动行为 * 0911124 124、企业民主管理制度的基本形式包括(??BCE/290? )。 (A)合理化建议??? ????????????????(B)职工大会 (C)平等协商制度??? ?????????????(D)质量小组 (E)职工代表大会制度 * 0911125 125、劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有(?ABCDE/P305?? )。 (A)就业状况???????????????????????? (B)劳动生产率 (C)社会平均工资水平 (D)地区之闻经济发展水平的差异 (E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 * 0911简答题 2、? 简要说明签订集体合同的程序。（15分） 评分标准：P281(15分)? ? (1)确定集体合同的主体；?? ???(3分) ? (2)协商集体合同；? ???????????(3分) ? (3)政府劳动行政部门审核；??? (3分) ? (4)经过审核，集体合同生效；??? (3分) ? (5)公布集体合同。?????? ??????(3分) * 0905120 120、劳动法律事件包括（?ABDE/P272?? ）。 ??（A）企业破产??????????（B）战争 ? （C）劳动争议????????（D）劳动者死亡 （E）劳动者伤残 * 0905121 121、构建利益协调型劳动关系的原则有（??ABE/P273? ）。 ? （A）法律面前人人平等????????????? （B）契约自由 ? （C）劳动关系主体明确????????????? （D）利益复杂 ? （E）财产权不可侵犯 * 0905122 122、集体合同的内容包括（?ABCDE/P281?? ）。 ? （A）劳动条件标准部分???????????? ? （B）一般性规定 ? （C）实现目标的主要措施??????????? （D）过渡性规定 ? （E）有效期间应达到的具体目标 * 0905123 123、用人单位内部劳动规则的特点包括（?ACD /P288?? ）。 ? （A）制定主体的特定性???????? （B）规定劳动关系的协议 ? （C）企业和劳动者共同的行为规范????