高校人事管理系统设计说明书.docVIP

******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 面向对象 课程设计 题 目： 高校人事管理系统 专业班级：计算机科学与技术四班 姓 名： 李晓芬 学 号： 指导教师： 朱红蕾 成 绩： 摘 要 在当前的全球信息化的浪潮中，无论是企业、政府机关，还是各大高校，要想完善自身的管理体系，就必须拥有一套完善的并且适合自身特点的信息化管理系统，以实现降低管理成本、及时反馈人员变动信息、节省人力资源、提高经济效益、完善管理体系等目的。 以高校为例，本文利用Microsoft Visual C++ 6.0编写程序，实现了用户对学校教师、实验员、行政人员、教师兼实验员和行政人员兼职教师摘 要 1 第一章 绪论 3 1．1 课程设计的目的 3 1．2 课程设计的背景和意义 3 1．2．1 课程设计的背景 3 1．2．2 课程设计的意义 3 1．3 课程设计环境 3 第二章 需求分析 4 2．1 问题描述 4 2．2 功能要求 4 2．3 问题的解决方案 4 第三章 系统设计 6 3．1 数据设计 6 3．1．1 类设计 6 3．1．2 类之间的关系 7 3．1．3 函数设计 7 3．2 结构设计 7 第四章 系统测试 12 4．1 模块测试 12 4．2 课程设计过程中遇到的问题 15 参考文献 16 附 录 17 总 结 42 致 谢 43 绪论 1．1 课程设计的目的 1、熟练掌握C++语言的基本知识和技能。 2、基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法。 3、利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 1．2 课程设计的背景和意义 1．2．1 课程设计的背景 1. 理论研究基础 （1）c++语言的基本知识和技能，如：类与对象，输入和输出，文本文件的建立和保存等。 （2）面向对象的程序设计的基本思路和方法。 2. 技术层面的支持 Microsoft Visual C++ 6.0编译平台 1．2．2 课程设计的意义 以高校为例，本文利用Microsoft Visual C++ 6.0编写程序，实现了用户对学校教师、实验员、行政人员、教师兼实验员和行政人员兼职教师professional SP2操作系统 Microsoft Visual C++ 6.0 需求分析 2．1 问题描述 某高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。职工工资计算方法如下： 教师： 基本工资+课时费； 实验员： 基本工资+实验室补助； 行政人员： 基本工资+行政补贴； 教师兼职实验员： 基本工资+课时费+实验室补助； 行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费； 其中： 基本工资：教师800元，实验员650元，行政人员750元 行政补贴：250元 实验室补助：150元课时费1) 添加功能：添加记录； 2) 查询功能：能根据编号和姓名进行查询3) 编辑功能：根据查询对相应的记录进行修改； 保存功能：。，职工的月工资) 添加人员记录时，考虑各种数据的有效性。 2）组合查询功能的实现。 3）编辑数据时，注意操作的方便 4）删除数据时，考虑删除操作的方便 5）输入、输出操作时的方便、易用 2．3 问题的解决方案 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： 1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； 2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系； 3）根据问题描述，设计系统的类层次； 4）完成类层次中各个类的描述； 5）完成类中各个成员函数的定义； 6）完成系统的应用模块； 7）功能调试； 8）完成系统总结报告。teacher_salary作为本类数据成员。 3．实验员类test：公用虚继承person类，并包括实验员基本工资工资salary2、实验室补助test_allowance和实验员工资test_salary作为本类数据成员。 4．行政人员类official：公用虚继承person类，并包括行政人员基本工资工资salary3、行政补贴official_allowance和行政人员工资test_salary作为本类数据成员。 5．教师兼实验员类teacher_test：多重继承teacher类和test类，并包括教师兼实验员工资salary4作为本类数据成员。 6．行政人员兼教师类teacher_official：多重继承teacher类和official类，并包括行政人员兼教师