公司员工奖惩条例实施细则.docVIP

 **公司 SDS-P-C-018 第*版 编写日： 实施日： 编写人： 承认人： 员工奖惩条例实施细则 1. 总则 1.1为了维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，根据《上海市劳动合同条例》的规定精神，特制订本实施细则。 1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章，严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”，完成公司经营目标和本人岗位职责。 2. 适用范围 本实施细则适用于公司的全体员工。 3. 奖励 对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等。在给予上述奖励时，发给一次性奖金，其中表扬20-50元；记功100-300元；记大功500-1000元；通令嘉奖500-1000元。 3.1 有下列行为之一者，予以表扬： 品行端正，工作努力，能适时完成上司交予的重大或特殊交办任务者； 热心本职工作，为其它员工表率者； 任劳任怨，能积极主动地做好本职工作，有具体成绩者； 节约运行成本，卓有成效者； 能自动维护公司信誉，制止他人有损公司形象、信誉者； 3.2 有下列行为之一者，予以记功： 3.2.1 合理建议，经采纳施行，卓有成效者； 3.2.2 遇有灾难，勇于负责，处置得当，减少损失者； 3.2.