敬业专业职业研讨会课件讲义创新.pptVIP

我们是否也曾经有这样的想法或讲过这样的话？ “这是员工的素质不行” “这是因为制度执行不了” “我也没有办法哦” “我都安排了，那是他们的事” “那不关我的事啊” ……… 企业需要的人财—职业化员工 职业化员工 能给企业带来财富的人 先别说难，先去做，且问是否竭尽全力！ 差不多先生 当你提出困难和问题的时候 请先提供解决方案 然后告诉我哪个解决方法是最好的。 —李嘉诚 责任是什么？ 谁承担最大的后果， 谁就承担了最大的责任! 最重要的思维方式 什么是100%负责？ 负责任就是 “非常二加一” 研讨环节（团队讨论）-1 本部门内有哪些敬业的现象\行为？ 部门内有哪些不敬业的现象\行为？ 在工作中如何使敬业行为持续和发扬？ 文凭不等于水平，学历不等于能力。 一个人有文凭更需要有水平，一个人有学历更需要有能力。 一个人要职称，一定要称职，否则你就会背道而驰。 一个人的成功不在于他的学历，而在于他的后天学习能力。 如何提升专业 专攻：长期学一件事情 如何才能成为铜陵顶级的汽车维修技师？ 如何才能成为铜陵顶级的驾驶教练？ 如何才能成为优秀的人力资源专家？ 如何才能成为优秀的财务专家？ …… 提升专业的捷径 好好学习，天天向上！ 研讨环节（团队讨论）-２ 本部门内应该具有哪些专业？ 本部门内有哪些岗位不够专业？ 在之后的工作中如何更专业？