泉州市光前医院宣贯材料核安全文化概述创新.pptVIP

2.主动精神 遵规守制是保证核安全的最基本要求，但这不足以保证核安全。为了保证核安全，还要求员工具有高度的警惕性、实时的见解、丰富的知识、准确无误的判断能力和强烈的责任感，来承担所有可能影响安全的任务。 3.有形导出 文化作为一种客观存在，其特征就是“无处不在，无以言状”。但IAEA 认为这种无形的文化特性一定会有，也应该有有形的表现，而这些有形的表现可以反映出组织核安全文化建设的水平，也可反映在组织的核安全业绩上。 五、核安全文化的组成与要求 核安全文化的组成 个人在体系中的工作表现 组织政策和管理活动所确定的安全体系 决策层 建立科学的管理体系 提供人力物力资源 决策层不断的自我完善 决策层的承诺 质疑的工作态度 执行层 严谨的工作方法 良好沟通的工作习惯 管理层 安全工作的安排与管理 对人员资格的审查和培训 监察、审查和对比 奖励和惩罚 承诺 明确职责分工 公布安全政策 核安全文化的要求 质疑的工作态度 1.我了解这项工作任务吗？ 2.我的责任是什么？ 3.我的工作和安全的关系如何？ 4.我具备完成任务的必要技能吗？ 5.与我相关的其他人的责任是什么？ 6.有什么异常情况？ 7.我是否需要帮助？ 8.什么地方可能会出错？ 9.出现失误会造成什么后果？ 10.应该怎样防止失误？ 11.万一出现故障，我该怎么办？ 严谨的工作方法 1.弄懂工作程序 2.按程序办事 3.对意外情况保