求职面试技巧支招创新.ppt

求职面试礼仪 教学内容： ????? 1、求职前的准备 ????? 2、面试礼仪与技巧  教学要求： ????? 要求学生掌握求职的资料准备（个人简历、求职信、相关佐证材料、推荐信等）； 面试的仪表礼仪、举止礼仪、谈话礼仪；面试应答技巧  教学重点、难点：????? 求职的资料准备；面试的举止礼仪；面试应答技巧。 第一节 互动环节 第二节 面试前的准备及面试礼仪 第三节 面试中的常见问题及经典提问 第四节 面试礼仪模拟剧场  第一节 互动环节 一、最令招聘官头疼的三大面试现象 1.面试频频遇家长 　　“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”，就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位”，一直等到下班，拦住面试考官拉关系。“我们家孩子倍儿老实，不会说话，可他很优秀、很懂事、很努力……”、“经理啊，我们想请您吃个饭，表表心意……” 2.简历花哨还注水 　　“我真不知道现在的学生怎么想的，把简历搞这么花哨，这么夸大其词有什么好的。”开发区一家大型合资企业的人力资源总监刘旭伍表示，他收到的一些简历竟厚达二十多页，更有男生“附赠”Flash光盘，女生送艺术照、写真集的。 　　简历上信息的“注水”问题，也或多或少反