地方国有企业经营业绩考核指标体系 分析研究--_--以苏州工业园区国企为例.pdfVIP

地方国有企业经营业绩考核指标体系研究 摘 要 摘 要 建立国有企业经营业绩考核制度是切实履行企业国有资产出资人职责，维护 所有者权益，落实国有资产保值增值的重要保障，也是提高国有企业竞争力的重 要措施。业绩考核指标是经营业绩考核制度的核心内容。科学合理的业绩考核指 标体系对于国有企业的发展具有非常重要的意义：一方面，科学合理的业绩考核 指标体系对国有企业的发展具有导向性的作用，有助于其健康良性发展；另一方 面，科学合理的业绩考核指标体系也具有修正性的作用，提示企业哪方面出现问 题，帮助企业解决问题，做大做强。 本文运用理论分析与实证分析相结合的方法对国有企业经营业绩考核指标体 系进行了探讨，以促进科学规范的国有企业经营业绩考核制度的建立。主要内容 为:本文首先对国有企业业绩考核指标体系及其相关概念做了一个释义及区分。然 后，对国内外企业经营业绩考核指标体系发展历程进行了回顾，重点分析了现行 国有企业业绩评价指标体系的优点及存在的缺陷；接着，引入苏州工业园区国有 企业的实例，对其目前的指标体系做了详细介绍并分析了优缺点。最后，本文运 用相关理论，借鉴国内外研究先进经