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道路运输企业分类 中华人民共和国职业病防治法 第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。 第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 中华人民共和国职业病防治法 第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 第二十三条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 中华人民共和国职业病防治法 第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 管理人员 １.企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证。 2.安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于24学时。 3.《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 驾驶员作业过程监督控制必备要素： 1.加强职业健康管理。 2.加强运行线路安全警示。 3.坚持岗前安全提示告知。 4.建立客运行车日志。 5.加强经营过程中作业行为控制 6.加强连续作业实际控制。 四、现场管理人员 （一）现场管理人员对做好道路运输企业安全管理意义 现场是各种生产要素的集合，是企业各项管理功能的“聚焦点”， 现场管理就是对现场各种生产要素的管理和各项管理功能的验证。现场 管理人员对于做好道路运输企业安全管理意义。 1.加强现场管理，能够减少事故发生。 2.现场管理是一次广泛的安全文化教育。 3.现场管理是促进安全管理工作向前发展的一次机遇。 （三）道路运输企业持续改进现场安全管理 企业安全生产管理的落脚点和归宿，既不是企业的决策层，也不是 企业的管理层，而是企业的操作层。 1.按标准建立健全安全管理组织网络。 2 .建立以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度。 3.建立健全基层HSE管理体系(HSE是健康(Health)、安全(Safety)和 环境(Environment)三位一体的管理体系。 4.建立健全安全生产标准化管理的各种保障体系。 5.要创建基层安全生产文化。 《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 第二十一条规定，生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、?特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。 【小结】 在队伍建设中，企业应制定安全教育培训管理制度，建立年度培训计划、培训签到簿、培训效果分析表、培训管理台账（包括各层级管理人员、转岗及重新上岗、新技术新设备、特种作业人员）等１０余项运行记录。 第二部分 公交车驾驶员、乘务员安全管理 1.驾驶员资格 2.不准允申报者 3.驾驶员应具备的能力 第二部分 公交车驾驶员、乘务员安全管理 驾驶员安全操作要求 1.车辆技术状况检查 2.安全设施检查 乘务员安全管理 1.乘务员的地位、作用 2.服务素质的培养 第二部分 车辆维修、加油加气站工作人员安全管理 一、车辆维修工作人员安全管理 二、加油加气站工作人员安全管理 第二部分 城市轨道交通车站人员 一、站长 二、值班站长 三、行车值班员 四、客运值班员 五、售检票员 六、站台安全员 七、引导人员 第二部分 城市轨道交通车站人员 一、站长 二、值班站长 三、行车值班员 四、客运值班员 五、售检票员 六、站台安全员 七、引导人员 第二部分 城市轨道交通行车人员安全管理 一、列车驾驶员 二、控制中心主任（值班主任） 三、环控调度员 四、行车调度员 五、电网调度员 六、维修调度人员 七、自动消防系统操作人员 第二部分 应急救援人员 一、指挥组职责 二、通讯组职责 三、疏导组职责